PITANJE: Ukoliko radnik ima ugovor na određeno vrijeme, a stekao je uslove za korištenje godišnjeg (6 mjeseci kontinuiranog rada), ne iskoristi ga do isteka postojećeg ugovora, ima li poslodavac obavezu omogućiti korištenje po isteku ugovora, zaključivanjem ugovora za dužinu trajanja godišnjeg odmora ili nema? Šta uraditi u konkretnoj situaciji?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.