PITANJE: Radnik je podnio zahtjev za raskid radnog odnosa, odnosno zahtjev za donošenje rješenja o prekidu radnog odnosa radi odlaska u prijevremenu penziju na dan 25.12.2022.godine. Da li da ovaj zahtjev smatramo otkazom ugovora o radu na zahtjev radnika, u skladu sa članom 94. stav (1) tačka f ZOR-a, u vezi sa članom 105. ZOR-a. Da li radniku pripada pravo na otpremninu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.