PITANJE: Molim za Vaše mišljenje u vezi obaveze zaštite na radu kod poslodavaca i angažmana radnika koji će obavljati navedene poslove. Naime, imamo situaciju da imamo dugogodišnjeg inžinjera koji je ujedno direktor podružnice i za te poslove ima zaključen ugovor o radu. Ujedno, isti ispunjava uslove da obavlja i poslove referenta zaštite na radu. Pitanje je: – da li taj radnik može biti angažovan dodatno i kao radnik zaštite na radu u smislu da mu se postojeći ugovor o radu koriguje na način da recimo 5 sati dnevno obavlja poslove direktora podružnice, a preostala 3 sata da obavlja poslove zaštite na radu (dakle kroz jedan ugovor o radu!) – Ili da se, ako je ovo ikako moguće i izvodljivo, sa navedenim radnikom zaključe dva odvojena ugovora o radu, tj. ugovor za poslove direktora podružnice i ugovor za poslove zaštite na radu – da li je ovo izvodimo i prihvatljivo u smislu prijave osiguranja kod Porezne uprave.