PITANJE: Radnica u Javnoj ustanovi 23.03.2023. godine puni 40 godina radnog staža. Obzirom da ima pravo na 30 dana godišnjeg odmora kojeg planira iskoristiti u zadnjem periodu, da li joj se može isplatiti regres kada ode na godišnji odmor , ali samo njoj, a ostalim radnicima do kraja godine. Koje se Rješenje/odluka donosi prilikom odlaska u penziju? Ukoliko u PIU ne izvrše obračun na vrijeme do njenog odlaska na godišnji odmor, radnica neće na godišnji odmor i ne želi u penziju. Kako postupiti u tom slučaju? Da li je ustanova dužna sa 23.03.2023. god nju odjaviti u svakom slučaju ?