PITANJE: Zaposlenik 17. 01 2024. godine navršava 65 godina života i ispunjava uslove za odlazak u penziju. Obzirom da će koristit godišnji odmor za 2023. godine, za vrijeme ljetnog raspusta od 35 radnih dana, da li imenovani radnik ima pravo na korištenje godišnjeg odmora za 2024. godinu. Napominjem, da imenovani radnik sa 17.01. 2024. godine puni 65 godina starosti te da li ostvaruje pravo za korištenje punog godišnjeg odmora za 2024. godinu. Ukoliko bi radnik ostvario pravo na puni godišnji odmor za 2024. godinu radni odnos u ovoj ustanovi bi mu prestao sa 20. februarom 2024. godine.