PITANJE: Poslodavac je kroz kolektivni definisao otkazni rok u trajanju od 15 dana. Kada donosi odluku u skladu s članom 107. zakona o radu u jednom članu navodi da je radnik dužan izjasniti se na ponudu poslodavca u roku od 8 dana od dana prijema ponude, a ukoliko radnik istu odbije teče mu otkazni rok od 30 dana od dana uručenja ponude? Da li i ovdje rok mora biti 15 dana ili može ići i na ovaj način?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.