PITANJE: Radnici je izdato rješenje o korištenju prvog dijela godišnjeg odmora za 2023. godinu. U međuvremenu, radnica je poslana na edukaciju koja se održava dva mjeseca svakog četvrtka. Dakle za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnica ima predavanja tri četvrtka. Na taj način za vrijeme korištenja odmora radnica bi tri četvrtka prekidala korištenje godišnjeg odmora. Obzirom na navedeno molim uputu koja je procedura da se primijeni zakon o radu u ovom slučaju, tj. da se radnici omogući odlazak na edukaciju i korištenje godišnjeg odmora u kontinuitetu bez prekida.