PITANJE: Kod poslodavca je zaposlen ukupno 41 radnik, te isti ima namjeru da jednog radnika proglasi viškom u smislu člana 160. ZoR-a RS te otkazati ugovor o radu u smislu člana 179. (1) 3). Da li je poslodavac obavezan da donese program zbrinjavanja viška radnika, te Vas molimo za mišljenje na šta treba obratiti posebnu pažnju prilikom procedure samog otkaza kako bismo izbjegli eventualni radni spor?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.