PITANJE: Imamo dilemu u vezi osposobljavanja radnika za siguran i zdrav rad prilikom premještaja na druge poslove shodno odredbi člana 46. Zakona o zaštiti na radu („Sl. novine F BiH“, br. 79/2020). Naime, prilikom premještaja radnika na drugo radno mjesto da li svaki puta moramo provoditi osposobljavanje radnika za siguran i zdrav rad, posebno u situaciji kada radnik radi na radnom mjestu Stručni saradnik za komercijalne poslove i prelazi na radno mjesto Viši stručni saradnik za komercijalne poslove ili na radnom mjestu Monter brojila i Serviser brojila i prelazi na radno mjesto Vodeći monter brojila ili Vodeći serviser brojila, gdje radi iste poslove, na istim uređajima, sa istim mjerama zaštite na radu kao i na prethodnom radnom mjestu. Dakle, premješta se na radno mjesto koje, zbog iskustva radnika, predstavlja unapređenje radnika, ali se ne mijenjaju uslovi u pogledu mjera za siguran i zdrav rad u odnosu na ranije radno mjesto. Molim Vaš stav po navedenom pravnom pitanju.