PITANJE: Da li radniku kojeg upućujemo na rad na terenu izvan mjesta rada Poslodavca duži od 30 dana pored Rješenja o raspoređivanju radnika i odluci o visini terenskog dodatka trebamo donijeti i odluku preraspodjeli radnog vremena s obzirom da je prema našem pravilniku o radu radno vrijeme pon. – petak, a radnik će na terenu biti mimo vremena predviđenog Pravilnikom? Ako je obaveza, da li u odluci trebamo navesti period u kojem će radnik nakon povratka sa terena raditi kraće ili možemo napisati da će Poslodavac naknadno u dogovoru sa radnikom donijeti odluku o tom periodu?