PITANJE: Pravilnikom o radu Kompanije propisano je da radnik ima pravo na dodatne dane godišnjeg odmora (dužina radnog staža, rad u smjenama i sl.) međutim poslodavac ovo pravilo ne primjenjuje i ne dopušta traženje dodatnih dana. Radnik pita da li ima pravo, odgovor mu se da „ima pravo, ali menadžment kompanije ne primjenjuje“. Da li je poslodavac ovim postupkom u prekršaju, kako i čime obavezati poslodavca da primjenjuje ovaj način korištenja godišnjeg odmora?