PITANJE: Da li postoji zakonsko ograničenje da mi kao Javna federalna ustanova uvedemo “klizno radno vrijeme” npr. da početak radnog vremena ide od 7:30 do 8:30, a završetak od 16:00 do 17:00, s tim da se ispoštuje 40 sati sedmično. Budući da je u zakonu u članu 36. samo navedeno da radno vrijeme traje 40 sati, da može biti raspoređeno na pet ili šest radnih dana u sedmici, da li to nama ostavlja slobodu da mi možemo uvesti “klizno radno vrijeme” iako u zakonu taj termin ne nalazim. S tim da to ne bi bilo privremeno nego trajno rješenje.