PITANJE: Radnica je stekla pravo na starosnu penziju ex lege 05.09.2023. godine, na način da je napunila 65 godina života i 30 godina staža osiguranja. Obzirom da se niko nije prijavio na javni oglas koji smo objavili povodom navedenog radnog mjesta, sa radnicom smo zaključili sporazum o produženju radnog odnosa na određeno vrijeme, u skladu sa Zakonom o radu. Obzirom na presudu Ustavnog suda FBiH od 09.05.2023. godine, kojom su osporene odredbe Zakona o PIO/MIO, radnica ima pravo biti u radnom odnosu i primati penziju. Nismo sigurni na koji način „tehnički“ sprovesti presudu, u smislu da li radnici trebamo zaključiti radni odnos, kako bi podnijela zahtjev nadležnoj službi PIO/MIO ili samo konstatirati da je stekla pravo na starosnu penziju ex lege, bez odjavljivanja sa obaveznog osiguranja? U slučaju da je navedenu radnicu potrebno odjaviti sa obaveznog osiguranja, na koji način s njom ponovo zasnovati radni odnos, da li je potrebno ponovo objaviti javni oglas za to radno mjesto?