PITANJE: 1. Jasno nam je da puno radno vrijeme iznosi 40 časova sedmično. Šta u situaciji kada radnik npr. Ima suđenje u Trebinju u četvrtak u 08h, pa drugo suđenje u petak u 14h? Taj radnik mora u srijedu popodne krenuti u Trebinje da bi se mogao pripremiti za suđenje. Ujutro obaviti to suđenje, pa opet u petak prisustvovati suđenju i krenuti za Banjaluku. U Banjaluci je tek naveče. Kako se to evidentira u šihterici? Očigledno je da će broj časova biti više od 40 čime se krši Zakon o radu? 2. Ako radnik mora na službeni put za vikend, nakon obavljenih 40 časova redovnog radnog vremena. Opet prelazi dozvoljeni fond časova. Da li mu se naknada obračunava za dane vikenda i plus dnevnica za službeno putovanje jer je bio odsutan dva dana? I da li ima pravo na slobodan dan u toku sedmice?