PITANJE: Ako radnik da otkaz i otkazni rok je 15 dana, a on ima neiskorištenog godišnjeg odmora, da li smo dužni da mu omogućimo da u toku otkaznog roka iskoristi taj godišnji? Šta u situaciji ako mu je ostalo više dana godišnjeg odmora nego što traje otkazni rok?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.