PITANJE: Nakon provođenja periodičnih pregleda zaposlenika, određeni su upućeni na dodatne pretrage (ultrazvuk srca), a nekima je pak određena kontrola (npr. dijabetologa) uslijed stanja koje im je ranije i dijagnosticirano, te im je samom ocjenom radne sposobnosti određeno da su “Privremeno nesposobni” ili im je preporučeno “Dodatno ispitivanje“. Nekima od zaposlenika Ocjenom radne sposobnosti određeno je kako isti “Ne ispunjavaju zdravstvene i psihofizičke uvjete za rad na radnom mjestu”, odnosno kako nisu sposobni za obavljanje poslova radnoga mjesta na kojem su raspoređeni. Naglasila bih svakako da je riječ o radnim mjestima sa povećanim rizikom za rad. Koje mogućnosti ima Poslodavac u, iznad navedenim situacijama, a koje su obveze istoga?