PITANJE: Da li radnik ima pravo tražiti drugi dio godišnjeg odmora NAKON davanja otkaza, odnosno nakon otpočinjanja otkaznog roka? Radi se o neplaniranom godišnjem odmoru u otkaznom roku. Prvi dio GO je korišten u skladu sa planom korištenja GO. Drugi dio GO radnik nije koristio niti unaprijed najavio da će koristiti, te nakon davanja otkaza ne želi da ispoštuje cijeli otkazni rok već želi da u otkaznom roku koristi godišnji odmor, što Poslodavac nije mogao predvidjeti, pa samim tim niti organizovati poslovne obaveze na vrijeme, a čime će se ozbiljno narušiti proces rada, te se odbijanje takvog zahtjeva za korištenje GO ne može okarakterisati kao krivica poslodavca?