PITANJE: U slučaju da poslodavac ima radnike koji rade od 08: 00-16:30 i radnike koji rade u 3 smjene, odnosno od: 1. smjena: 07:00-15:00 2. smjena:15:00-23:00 3. smjena: 23:00-07:00 te da u ovom slučaju radnici rade 40 sedmično, odnosno 37,5 sati sedmično (smjenski rad) , a u oba slučaja prijavljeni su na 40 sati sedmično, na koji način poslodavac može riješiti razliku prilikom obračuna plate? Kod prvog modaliteta, pauza nije plaćena, dok kod radnika koji rade u smjenama pauza se plaća, jer im se u šihtarici umjesto 7,5h piše 8h. Također Vas molim za informaciju, da li uopšte postoji mogućnost prijave radnika na 37,5h?