PITANJE: Direktor ustanove je u toku godišnjeg odmora (koji je koristio kao direktor) razriješen dužnosti i raspoređen na svoje prijašnje radno mjesto. Da li se u tom slučaju plaća obračunava i isplaćuje po koeficijentu platnog razreda za direktora do dana razrješenja sa funkcije direktora ili do datuma koji je rješenjem o godišnjem odmoru određen kao zadnji dan godišnjeg odmora direktora? Da li je opravdano u tom slučaju izmijeniti rješenje o godišnjem odmoru obzirom da su kriteriji za utvrđivanje godišnjeg odmora različiti za direktora i za radno mjesto na koje je poslije razrješenja radnik raspoređen?