PITANJE: Imam radnicu koja je prestala sa radom kod bivšeg poslodavca 22.05.2023. godine i počela sa radom kod drugog Poslodavca 15.06.2023. Primjenjuje se Zakon o radu FBIH. Da li radnica ostvaruje pravo na godišnji odmor 15.12.2023. nakon 6 mjeseci rada? Realno, imala je prekid duži od 15 dana, da li je realno da koristi dva puta godišnji odmor u toku jedne kalendarske godine. Na koji način da tretiram ovakve slučajeve?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.