PITANJE: Da li djelatnica koja je zaposlena na određeno vrijeme, točnije na godinu dana, ima pravo na regres? Naime, kod prijašnjeg poslodavca ima sporazumni prekid radnog odnosa u kojem je navedeno da ista nije koristila godišnji odmor. Da li je ispravno da sad sadašnji poslodavac donosi Rješenje o godišnjem odmoru? Ili trebamo tražiti dostavu Rješenja od prijašnjeg poslodavca?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.