PITANJE: Da li radnik poslije isteka neplaćenog odsustva (3 + 3 + 3 mjeseca iz ličnih i porodičnih razloga), ima pravo na godišnji odmor za tu godinu u kojoj se vratio sa neplaćenog odsustva, odmah po povratku na rad kod istog poslodavca?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.