PITANJE: Naime, naš radnik je doživio povredu na radu na način da je prilikom redovnog obavljanja posla, odnosno prilikom rada sa puhačem, okliznuo se i pao i pri tome ozlijedio lakat i trtičnu kost, te nam se obraća putem advokata, dostavlja medicinsku dokumentaciju i zahtjeva novčanu nadoknadu materijalne i nematerijalne štete. Naše pitanje je sada da li je moguće da radnik koji doživi povredu na radu traži i dobije odštetu i na osnovu ugovora o osiguranju radnika i ugovora o osiguranju odgovornosti od djelatnosti pa i na osnovu pretrpljene nematerijalne štete? Da je Preduzeće dužno i na osnovu čega isplaćivati štetu uzrokovanu na gore opisani način kumulativno, po svim navedenim osnovama?