PITANJE: Ukoliko radnik nije iskoristio 12 dana godišnjeg odmora u tekućoj godini – do 31.12., (a prema rješenju ima 20 dana godišnjeg odmora), tumačenjem člana 50 Zakona o radu, te uvidom u Vašu bazu pitanja/odgovora, jasno je da radnik gubi pravo na neiskorišteni dio svog godišnjeg odmora, odnosno gubi mogućnost da prenese godišnji odmor u narednu godinu. Međutim, da li radnik ima pravo na korištenje drugog dijela godišnjeg odmora, bez obzira što nije iskoristio prvi dio? Da li ima pravo da iskoristi ostatak od 8 dana, ili u potpunosti gubi pravo na godišnji odmor?