PITANJE: Radnik je 15.12.2023. napunio 6 mjeseci rada u preduzeću i ostvario pravo na godišnji odmor. S obzirom da je do kraja godine ostalo 10 radnih dana, radnik nije mogao iskoristiti 12 dana odjednom. Također, zbog prirode posla i potrebe za radom pomenutog radnika isti nije išao na godišnji odmor ni ovih 10 dana. Može li poslodavac radniku isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor i koliko? Radniku je isplaćen regres za 2023. godinu kad i ostalim uposlenicima.