PITANJE: Radnik je stekao uslove za penziju 04.01.2024. zbog navršenih 40 godine staža. Utvrđeno je da nije iskoristio preostali dio godišnjeg odmora za 2023.godinu u trajanju od 10 dana iako je imao izdato rješenje o godišnjem odmoru za 2023.godinu ( propust poslodavca jer nije vodio računa o neiskorištenim danima godišnjeg odmora). U tom slučaju da li poslodavac može radniku isplatiti naknadu za neiskorištene dane godišnjeg odmora, ili mu dozvoliti da isti iskoristi a potom izdati rješenje o prestanku radnog odnosa.