PITANJE: Kako je Pravilnikom u radu JP “X” d.o.o. u članu 58. Stav 1 . tačka d.) određeno da radnik za svaku kalendarsku godinu ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 radnih dana, te uvećan po osnovu socijalno – zdravstvenog stanja radnicima invalidima rada/ratnim vojnim invalidima 2 radna dana. Obzirom na navedeno, molim Vas da mi pojasnite da li po Vašem mišljenu u tu kategoriju spadaju radnici kojima je u toku trajanja radnog odnosa na osnovu Rješenja određena promijenjena radna sposobnost te utvrđena invalidnost II kategorije, kao i obaveza poslodavca da radnika prerasporedi na drugo radno mjesto (lakše) a navedeno oboljenje nije direktno posljedica povrede na radu, jer se radi uglavnom o bolestima kičme, kao i oboljenja unutrašnjih organa koji mogu biti I posljedica nasljednih bolesti, da li isti ostvaruju pravo na dodatne dane godišnjeg odmora po osnovu svoje invalidnosti.