PITANJE: Uposlenica u državnoj službi je na bolovanju preko 42 dana zbog njege člana porodice. Kakvi su propisi vezano za plaću uposlenice? da li joj poslodavac ima pravo odbiti 20 posto od plate i na osnovu kojeg propisa. Takođe ista uposlenica ima položajni dodatak od 20 posto, šta je sa njim da li poslodavac ima pravo da joj to uskrati , obzirom da je taj dodatak sastavni dio osnovne plaće?