IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O RADU

INSPEKCIJSKI NADZOR

MEĐUENTITETSKI RADNICI

UPRAVNI POSTUPAK

 

---

---

Edukacija je koncipirana da obradi probleme sa kojima se susreću pravnici u svakodnevnoj praksi a koja se najviše tiče radnih odnosa i upravljanja ljudskim resursima. Izmjenama i dopunama zakona o radu omogućeno je studentima da mogu zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Na edukaciji ćemo dati jasne smijernice poslodavcima na koji način mogu zaključiti ugovor sa studentom.

U prvom danu naše edukacije predstavit ćemo praktične primjere iz prakse sa naznakom da će naši učesnici edukacije moći postavljati pitanja iz oblasti radnih odnosa te na taj način riješiti dileme koje imaju u praksi. Pravilnik o radu kao interni akt poslodavca je uz ugovor o radu najvažniji dokument u postupanju poslodavca prema radnicima. U ovom dijelu edukacije skrenut ćemo pažnju na obavezne elemente prilikom sačinjavanja pravilnika o radu kao i ugovora o radu, sa fokusom na praktične probleme koje zaprimamo u naš Savjetodavni servis.

Drugi dio edukacije odnosit će se na međuentitetske radnike, te probleme sa kojima se poslodavci susreću u slučaju kada imaju radnike u oba entiteta u pogledu zaključivanja radnog odnosa te relevantnih propisa koje poslodavac mora poštivati u toku radnog odnosa.

Drugi dan edukacije započet ćemo sa inpekcijskim nadzoru, a inspektor rada koji na terenu prate probleme u vezi primjene Zakona o radu će predstaviti rješenja na probleme koje nailaze na terenu te će na edukaciji pored praktičnih problema u inspekcijskom nadzoru. Poslodavci će biti detaljno upoznati sa samim vođenjem inspekcijskog nadzora te pravima koje poslodavac ima u slučaju inspekcijskog pregleda.

Na edukaciji želimo upoznati učesnike sa pojmovima i značajem upravnog postupka, osnovna načela i pravila vođenja upravnog postupka uz praktične primjere iz prakse. Također će se učesnici upoznati sa izmjenama i dopunama Zakona o upravnom postupku u smislu digitalizacije javne uprave i učinku digitalizacije na pravilno vođenje upravnog postupka. Napravit će se osvrt na uporedni prikaz pravila upravnog postupka u pravu EU.

Cilj nam je, kroz praktične primjere uz prakse, povećanje znanja i efikasnosti u procesu upravnog postupka, od pokretanja postupka do konačnosti upravnih akata.

Poseban popust na smještajne kapacitete Hotela & resort „Garden city“ Konjic imaju učesnici edukacije.

U nastavku možete detaljno saznati o temama koje će biti predstavljene na edukaciji.

---

 

SADRŽAJ EDUKACIJE:

I dan

IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O RADU (09:30-10:15)

• Šta su to privremeni i povremeni poslovi a šta sezonski poslovi?
• Zapošljavanje studenata na privremene i povremene poslove;
• Mogu li studenti raditi na sistematizovanim radnim mjestima?
• Zaključivanje ugovora o radu sa studentom (forma i sadržaj ugovora);
• Šta se misli pod pojmom „student“;
• Trajanje ugovora zaključenog sa studentom;
• Šta je potrebno za zaključivanje ugovora o radu sa studentom;
• Prava studenta zaposlenih na privremenim i povremenim poslovima;

Pitanja i odgovori

 

PRAKTIČNA PITANJA I ODGOVORI IZ OBLASTI RADNIH ODNOSA (10:15 – 13:00)

• Ugovori o radu na određeno i neodređeno
• Pravilnik o radu
• Radni odnos penzionera
• Kada poslodavac može vršiti umanjenje naknade za prevoz?
• Može li radnik koristiti godišnji odmor u toku godišnjeg odmora?
• Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme
• Otkazni rok u slučaju privremene spriječenosti za rad
• Uvećanje plaće za rad na dane vjerskog praznika
• Pravo na godišnji odmor
• Plan godišnjih odmora
• Godišnji odmora radnika koji su zaključili ugovor o radu na određeno vrijeme
• Kada se subota uračunava u dane godišnjeg odmora
• Plaćeno i neplaćeno odsustvo
• Korištenje godišnjeg odmora nakon porodiljskog odsustva
• Naknada za nekorištenje godišnjeg odmora
• Pravo na regres
• Korištenje godišnjeg odmora prije isteka ugovora o radu
• Može li se ugovor o radu mijenjati aneksom?
• Može li se ugovor o radu mijenjati kada je radnica na porodiljskom odsustvu?
• Službeno putovanje na dan sedmičnog odmora
• Koje disciplinske mjere poslodavac može da utvrdi pravilnikom o radu?
• Povratak na posao radnika kojem je mirovao radni odnos zbog obavljanja javne funkcije
• Otpremnina
• Naknada plaće za topli obrok
• Naknada plaće za prevoz
• Ugovor o djelu
• Ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa studentom

Pitanja i odgovori

 

MEĐUENTITETSKI RADNICI – OBAVEZE POSLODAVACA U SKLADU SA ZAKONIMA O RADU FBiH i RS (14:00 – 15:30)

• Preduslovi za zasnivanje radnog odnosa
• Radnopravni status direktora
• Radno vrijeme i evidencija radnog vremena
• Odmori i odsustva
• Pravilno određivanje prava na godišnji odmor
• Plate i naknade
• Dileme kod isplate najniže plate
• Izmjene ugovorenih uslova rada – procedura, rokovi, posljedice
• Procedura za zbrinjavanje viška radnika
• Otkaz ugovora o radu (razlozi, procedura, sadržaj rješenja)
• Zloupotreba bolovanja kao otkazni razlog
• Ugovori van radnog odnosa
• Suštinske razlike između entitetskih zakona o radu

Pitanja i odgovori

 

II dan

INSPEKCIJSKI NADZOR (09:30-11:30)

• Komunikacija poslodavca sa inspektorom u toku inspekcijskog nadzora
• Nadležnosti inspektora rada
• Prava i obaveze poslodavca pri inspekcijskom nadzoru
• Inspekcijski zapisnik
• Posljedice mjera izrerečene po utvrđenom činjeničnom stanju
• Zahtjevi za produženje roka za izvršenje inspekcijskog rješenja
• Posljedice nezakonitog radnog angažovanja radnika
• Probni rad
• Pravilnik o radu
• Najčešći primjeri nepravilnosti koje poslodavci čine
• Šta inspekcija rada najčešće kontroliše i koju dokumentaciju traži
• Oblici i uslovi za radno angažovanje lica bez zasnivanja radnog odnosa

Pitanja i odgovori

 

UPRAVNI POSTUPAK (12:00 – 14:00)

• Pojam i značaj upravnog postupka
• Primjena Zakona o upravnom postupku-praktični primjeri i novosti u primjeni
• Digitalizacija uprave i uticaj na upravni postupak
• Upravni postupak u pravu EU

Pitanja i odgovori

---

 

PREDAVAČI:

Jusuf Brkić – dipl.iur. – Rec d.o.o.
Danijela Radonić – master pravnik – Viši privredni sud u Banja Luci
Fahrudin Mustafić – dipl.iur. – Inspektor rada
Milica Pranjić – dipl.iur. – Pravni savjetnik za upravne sporove Sud BiH

 

TRAJANJE EDUKACIJE:

Prvi dan – 9:30 – 15:30h
Drugi dan – 09:30 – 14:00h

 

EDUKACIJA JE NAMIJENJENA:

Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, računovođama, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje znanje u ovoj oblasti.

---

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Edukacija:

350 KM po jednom učesniku;
320 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
300 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

 

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu edukacije
• Materijal za pisanje (za učesnike edukacije)
• Prezentacije predavača i odgovori na pitanja učesnika edukacije)
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak (za sve učesnike edukacije)
• Uvjerenje o usavršavanju (certifikat)

 

PRIJAVA NA EDUKACIJU:

Obavezna prijava na edukaciju putem prijavnog obrasca

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka edukacije – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati edukaciji uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Rezervacija smještaja u Hotelu & resortu „Garden city“ Konjic se može izvršiti isključivo na telefon 036 712 800 ili mail recepcija@gardencity.ba sa posebnim pogodnostima za učesnike edukacije.

---

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 350 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu (portal trenutno sadrži oko 5.000 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

---

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 300 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu

---

 

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo