PITANJE: Imamo radnicu koja koristi pravo po osnovu člana 63. Zakona o radu FBiH, odnosno kojoj je na njen zahtjev poslodavac omogućio rad sa polovinom radnog vremena po osnovu rođenja blizanaca, do navršene dvije godine života djece. Obzirom da radnica koja koristi to pravo provede na radu 4 sata i koristi zakonom utvrđenu olakšicu koja joj je omogućena rođenjem blizanaca, a inače ima zaključen Ugovor o radu na neodređeno vrijeme sa poslodavcem na 40 sati sedmično (poreska prijava je ostala nepromjenjena) pitanje se odnosi na isplatu toplog obroka koji joj pripada jer naš Pravilniku o radu ne predviđa isplatu toplog obroka za efektivno provedeno vrijeme na radu nego je isplata toplog obroka regulisana na način da poslodavac radniku isplaćuje naknadu za ishranu u toku rada najmanje 1 % ostvarene prosječne mjesečne neto plaće u FBiH prema posljednjem objavljenom podatku. Ima li u takvom slučaju poslodavac obavezu da isplaćuje puni iznos toplog obroka radnici?