PITANJE: Članom 48. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, broj: 26/16, 89/18, 23/20, 49/21, 103/21 i 44/22) propisano je da radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa duži od 15 dana, stiče pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. S tim u vezi, molimo vas za vaše stručno mišljenje da li radnik koji je imao zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme, u skladu sa članom 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Službene novine TK“, broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21) i to u periodu od 01.08.2022. godine do 31.01.2023. godine, stiče pravo na puni godišnji odmor. Radniku je u toku trajanja ugovora o radu na određeno vrijeme priznato pravo na godišnji odmor za svaki navršeni mjesec rada (5 mjeseci), u skladu sa članom 48. stav (2) Zakona o radu.