PITANJE: Ukoliko poslodavac odredi korištenje prvog dijela godišnjeg odmora kao kolektivni godišnji odmor u trajanju od 12 radnih dana, da li je u mogućnosti da ostalih 8 radnih dana odredi kao dane kolektivnog godišnjeg odmora, a za koje poslodavac smatra da je zbog bolje produktivnosti rada iste ispravnije odrediti kao takve. Npr. ukoliko su neradni dani (01.05. i 02.05.), da li poslodavac može donijeti odluku o kolektivnom godišnjem odmoru npr. do 05.05. tzv. spajanje neradnih dana. Naime, svi radnici su saglasni sa planom korištenja kolektivnih godišnjih odmora na nivou godine.