PITANJE: Imamo situaciju u kojoj po trenutno važećem Kolektivnom Ugovorom uposlenici imaju pravo na koeficijent 3,50, s obzirom da obavljaju rukovoditeljske poslove. Medutim praksa je do sad bila da im u ugovorima o radu piše koef. od 3.30 i s obzirom da su rukovodeći kadar imaju posebne odluke koje izjednačavaju njihove koeficijent na 3,50. Sad mi želimo to mjenjati i staviti u Ugovor o radu koef 3,50 ali nam treba neka klauzula da ako prestanu u budućnosti biti rukovodeći kadar da moraju pristati na novi Ugovor koji će imati manji koeficijent ali i drugi opis posla.