PITANJE: Radnik je u sedmom mjesecu 2023. godine stupio u radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad od 6 mjeseci. Nakon proteka probnog rada u drugom mjesecu 2024. godine doneseno je rješenje o zadovoljavajućoj ocjeni probnog rada. Da li je uposlenik sada (u 2024. godini) stekao pravo na godišnji odmor i kakav je način korištenja istog?