REC d.o.o. organizuje jednodnevni specijalistički seminar: 

USPOSTAVLJANJE SISTEMA MJERENJA RADNOG UČINKA

 

Mjesto	Datum	Mjesto održavanja
Bihać	20. 11. 2017.	Hotel Kostelski buk
Sarajevo	22. 11. 2017.	Hotel „Hollywood“ – Ilidža
Zenica	23. 11. 2017.	Hotel „Zenica“
Mostar	28. 11. 2017.	Hotel „Mostar“
Tuzla	30. 11. 2017.	CineStar Tuzla (Bingo Mall)

Početak svakog seminara u 9:30

PRIJAVNI OBRAZAC

 

Uspostavljanje sistema mjerenja radnog učinka je specijalistički seminar namijenjen poslodavcima koji do sada nisu uveli ili nemaju adekvatan sistem za mjerenje radne uspješnosti/učinka radnika. Seminar smo koncipirali na način da obuhvati četiri dijela koja zajedno čine jednu cjelinu na osnovu koje je moguće otpočeti sa kreiranjem vlastitog sistema mjerenja radne uspješnosti/učinkovitosti.

Prvi dio posvećen je koracima u cijelom procesu, odnosno svemu šta je neophodno pripremiti i uraditi da bismo imali pojedine elemente za uspostavljanje sistema mjerenja u cjelini. Drugi korak je kreiranje pravnog okvira, pravila ili normi u kojima se razrađuju standardi, pravila, procedure i kriteriji mjerenja radnog učinka. Treći korak je definiranje obrasca i skala za ocjenu radne uspješnosti/učinka radnika, a četvrta faza je razrada sistema nagrađivanja i kompenzacije za rad. Svi navedeni elementi moraju biti razrađeni i prilagođeni konkretnoj kompaniji.

Seminar je specijalističke naravi i namijenjen je ljudima/zaposlenicima u kompanijama koji će konkretno raditi na uvođenju sistema mjerenja radnog učinka. Potrudili smo se da detektiramo najvažnije korake i sadržaje koji trebaju biti poduzeti.

Pozivamo Vas da uzmete učešća na ovom seminaru za koji smatramo da je važan korak u izgradnji Vašeg, primjenjivog, sistema mjerenja radnog učinka.

 

SADRŽAJ SEMINARA:

 

Proces uvođenja sistema mjerenja radnog učinka

• Izjava o uspostavljanju sistema mjerenja radnog učinka (opredjeljenost rukovodstva)
• Faze uvođenja mjerenja radnog učinka (koraci)
• Preispitivanje postojećeg sistema mjerenja radnog učinka (ukoliko postoji)
• Kako utvrditi da “naš” sistem mjerenja radnog učinka dobro funkcioniše?
• Kakva je obuka potrebna menadžerima/procjeniteljima?

• Na koji način se ocjenjuje rad menadžera/procjenitelja?

Pravni okvir za pravila/upute mjerenja radnog učinka  (pravni okvir poslodavca)

• Standardi
• Metodologije (način) definiranja ciljeva
• Metodologija ocjenivanja radnog učinka (sprovođenje razgovora sa zaposlenikom- opis posla, planirani ciljevi, planovi profesionalnog razvoja, plan za eventualno unapređenje načina obavljanja posla)
• Ko se procjenjuje, npr. da li svi zaposlenici (i oni koji imaju zasnovan radni odnos na određeno vrijeme)?
• Ko je procjenjivač?
• Ko su odgovorne osobe za provedbu procedure?
• Ko su odgovorne osobe za organiziranje i eventualno sprovođenje edukacije zaposlenika i nadređenih o metodologiji ocjenjivanja radnog učinka?
• Rokovi
• Način čuvanja dokumentacije

Metoda procjene radnog učinka:

• Objektivno ocjenjivanje – mjerljivi pokazatelji radnog učinka
• Subjektivno ocjenjivanje: metode uspoređivanja, skale procjene, liste označavanja (tzv. ”check-liste”) i metode kritičnih slučajeva
• Prednosti i nedostaci pojedenih metoda procjene
• Faktori koji utiču na odabir metoda procjene
• Procjena u praksi –alati procjene
• Šta uraditi sa dobijenim rezultatima procjene?
• Ko može vršiti procjenu?
• Problemi i pogreške prilikom procjene radne uspješnosti
• Kako poboljšati procjenu radne uspješnosti?

Obrazac za procjenu radnog učinka:

• Ključne komponente obrasca
  • definiranje ciljeva
  • nivoi radnog učinka
• Savjeti za kreiranje obrasca
• Primjer obrasca

Sistem kompenzacija i nagrađivanja po učinku

• Povezivanje radnog učinka i plate
• Motivacija i poticaji
• Primjer i primjena upitnika za procjenu motivacije zaposlenika
• Kompenzacije ili različiti oblici nagrađaivanja:

• plate
• bonusi
• povlastice/benefiti
• provizije

• Kako napraviti efektivan sistem kompenzacija?

• Varijacije u sistemu plata

Pitanja i odgovori

 

 

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

Članovima uprava i voditeljima/menadžerima za upravljanje ljudskim potencijalima kod privrednih društava, ustanova, javnih i komunalnih preduzeća, zanata/obrta, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima općih poslova, sindikalnim povjerenicima, članovima vijeća zaposlenika i svima onima koje interesuje navedena tematika.

 

PREDAVAČI:

Edin Semić, dipl. ecc.

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

mr.sc. Maša Maleč

dr.sc. Fadil Šero

 

PRIJAVNI OBRAZAC

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

180,oo KM po jednom učesniku

170,oo KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije

160,oo KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

 

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara;
• Materijal za pisanje;
• Seminarski materijal: Model Pravila za mjerenje radnog učinka
• Osvježenje u pauzama i zajednički ručak;
• Certifikat o učešću na seminaru.

 

TRAJANJE SEMINARA:

Od 09,30 – 15,30 sati.

 

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca

1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan broj brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

 

POSEBNA PONUDA:

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

Komentar Zakona o radu FBiH – cijena 65,00 KM sa PDV-om i poštarinom

Priručnik o implementaciji Zakona o radu sa modelima akata – cijena 42,00 KM (u printanoj i elektronskoj formi) sa PDV-om i poštarinom

Priručnik „ZASNIVANJE I PRESTANAK RADNOG ODNOSA“ – cijena 89,00 KM (u printanoj + dio u elektronskoj formi) sa PDV-om i poštarinom

Priručnik „Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH“ – 33,00 KM sa PDV-om i poštarinom

Knjiga: „Matična evidencija radnika“ – cijena 20,00 KM sa PDV-om i poštarinom

Knjiga: „Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu“ – cijena 20,00 KM sa PDV-om i poštarinom

Knjiga: „Mjesečna evidencija o radnom vremenu“ – cijena 20,00 KM sa PDV-om i poštarinom

 

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba ili direktnim kontaktom na tel. 033 214 582.

 

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

 

 

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

 

Tel/Fax:

+ 387 33 40 87 78

+ 387 33 40 87 79

+ 387 33 21 45 82

 

Mob: + 387 61 15 04 54

 

e-mail: rec@rec.ba

 

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo