MEĐUENTITETSKI RADNICI – OBAVEZE POSLODAVACA U SKLADU SA ZAKONIMA O RADU FBiH i RS
Banja Luka, 27. 03. 2018., Hotel Bosna
Sarajevo, 29. 03. 2018., Hotel „Hollywood“ – Ilidža
Početak seminara: 09:30
U skladu sa reformskim procesima u oblasti rada, bilo je očekivano da se radni odnosi i položaj radnika u oba entiteta regulišu na isti ili na približno isti način, ako ne i u istom periodu. Međutim, sagledavanjem pravnih rješenja ova dva entitetska zakona, uočljive su značajne razlike koje radnike dovode u različit položaj, osiguravaju im različita prava na radu i po osnovu rada, što u krajnjem slučaju dovodi u pitanje njihovu ravnopravnost na teritoriji države Bosne i Hercegovine, kao i njhovu ravnopravnost unutar istog pravnog lica u situaciji kad pravna lica imaju svoje organizacione dijelove na teritoriji oba entiteta.
S obzirom na različit tretman određenih instituta u propisima Federacije BiH i Republike Srpske, poslodavci koji imaju organizacione dijelove u oba entiteta su često u dilemi na koji način da svim radnicama osiguraju ostvarivanje prava koja proističu iz radno zakonodavstva.
Cilj ovog seminara je da poslodavcima pružimo potrebne informacije o različitim zakonima o radu, te samim tim, olakšamo njihovu primjenu u praksi, te da otklonimo sve postojeće dileme u vezi sa obavezama poslodavaca koji imaju svoje organizacione dijelove na teritoriji Federacije BiH i na teritoriji Republike Srpske.
SADRŽAJ SEMINARA:
Zasnivanje radnog odnosa:
- Zasnivanje radnog odnosa / zaključivanje ugovora o radu
- Uređivanje prava, obaveza i odgovornosti iz radnog odnosa
- Kolektivni ugovor, pravilnik o radu i akt o sistematizaciji
- Primjena povoljnijeg prava
- Pojmovi korišteni u zakonima
- Privremeno obavljanje poslova koji ne odgovaraju ni vrsti ni stepenu obrazovanja
- Obaveze poslodavca
Ugovor o radu:
- Uvjeti za zaključivanje ugovora o radu / uslovi za zasnivanje radnog odnosa
- Vrste i trajanje ugovora o radu
- Ugovor o radu na određeno vrijeme
- Šta se ne smatra prekidom ugovora o radu?
- Sadržaj i forma ugovora o radu
- Stupanje na rad
- Radni odnos / ugovor za obavljanje poslova van prostorija poslodavca
- Radni odnos sa kućnim pomoćnim osobljem
- Radnopravni status direktora / obavljanje poslova direktora
- Rad pripravnika / prijem pripravnika
- Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa
Radno vrijeme:
- Pojam radnog vremena
- Prekovremeni rad
- Raspored radnog vremena
- Preraspodjela radnog vremena
- Noćni rad i rad u smjenama
Odmori i odsustva:
- Odmor u toku radnog vremena / dnevni odmor u toku radnog vremena
- Dnevni odmor / dnevni odmor između dva uzastopna radna dana
- Sedmični odmor
- Godišnji odmor
- Plaćeno odsustvo
- Neplaćeno odsustvo
Prava iz radnog odnosa:
- Mirovanje prava iz radnog odnosa
- Zaštita radnika
- Zaštita ličnih podataka / postupanje sa ličnim podacima radnika
- Ljekarski pregled maloljenih radnika / radnika mlađih od 18 godina
- Posebna zaštita žene i materinstva
- Porođajno odsustvo
- Naknada plate za vrijeme porodiljskog / porođajnog odsustva
- Prava radnika sa promijenjenom radnom sposobnosti / pravo na zaposlenje na drugim poslovima
Plate i naknade:
- Pravo na plaću
- Najniža plaća
- Elementi za utvrđivanje osnovne plaće i dijela plaće za radni učinak
- Isplata plaće i obračun plaće
- Naknada plaće
- Zaštita plaće i naknada
Odgovornost poslodavaca i radnika:
- Odgovornost za povredu obaveza iz ugovora o radu i materijalna odgovornost
- Naknada materijalne štete
- Odgovornost za štetu prouzrokovanu trećem licu
- Odgovornost poslodavca za štetu prouzrokovanu radniku
- Prava radnika kod promjene poslodavca
Zbrinjavanje viška radnika:
- Višak radnika / program zbrinjavanja viška radnika
- Zabrana konkurencije poslodavcu
- Postupanje u slučaju izuma, predmeta industrijskog dizajna i tehničkog unapređenja na radu ili u vezi sa radom
Izmjene ugovora o radu:
- Izmjene ugovora o radu
- Prestanak radnog odnosa / prestanak ugovora o radu
Otkaz ugovora o radu:
- Otkaz ugovora o radu od strane radnika
- Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca
- Otkazni rok
- Otpremnina
Pitanja i odgovori
PREDAVAČI:
- Ljiljana Ćehajić, dipl. iur. (FBiH)
- Danijela Radonić, dipl. iur. (RS)
SEMINAR JE NAMIJENJEN:
Svima onima koji se bave radno – pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje kompetencije u ovoj oblasti.
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):
- 145,00 KM po jednom učesniku
- 135,00 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije
- 125,00 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“
Kotizacija uključuje:
- Troškove sudjelovanja u radu seminara
- Materijal za pisanje
- Seminarski materijal: CD priručnik – Komparativna analiza položaja radnika u Federaciji BiH i Republici Srpskoj
- Osvježenje u pauzama i zajednički ručak
- Certifikat o učešću na seminaru
PRIJAVA ZA SEMINAR:
Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca
- Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan broj brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
- Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje
Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.
VAŽNA NAPOMENA:
Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!
POSEBNA PONUDA:
Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:
- Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 38 KM
- CD priručnik o implementaciji Zakona o radu sa modelima akata FBiH – 30 KM
- Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu RS – 35 KM
- CD priručnik o implementaciji Zakona o radu sa modelima akata RS – 25 KM
|
U cijenu priručnika su uključeni PDV i poštarina.
|
Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.