Samo pretplatnici mogu pristupiti kompletnom izdanju časopisa.
Prijava za pretplatnike.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.
Časopis Pravo i finansije – Juli/August 2024
Seminar – Međuentitetski radnici – Novembar
Banja Vrućica Teslić - Hotel “Kardial” - 01. 11. 2024.
Sadržaj: Časopis Pravo i finansije – Juli/August 2024
Časopis Pravo i finansije – Juli/August 2024
PRAVO
Utvrđivanje međunarodne nadležnosti u porodičnim stvarima – II dio (postupanje suda)
RADNI ODNOSI
Ostvarivanje prava radnika na godišnji odmor
Usklađivanje zakonodavstva Bosne i Hercegovine sa zakonodavstvom Evropske unije u oblasti rada
Prava žene – porodilje u Federaciji BiH
JAVNE NABAVKE
RAČUNOVODSTVO I FINANSIJE
Pristup i metode vrednovanja imovine (preduzeća)
Osnove obračuna troškova i učinka
Mala i srednja preduzeća pod lupom: izazovi, prilike i najbolje prakse
SUDSKA PRAKSA
SAVJETODAVNI SERVIS
ODGOVORI NA PITANJA PRETPLATNIKA – kliknite na oblast za pregled pitanja
Javne nabavke – str. 162 – 178.
Radni odnosi u Republici Srpskoj – str. 179 – 195.
Radni odnosi u Federaciji BiH – str. 196 – 210.
PRAVO
Porez na dohodak od imovine fizičkih lica kod višestruke prodaje nekretnina (investitor – građanin) u Federaciji BiH
Mirnes Tanjić
Porez na dohodak je porez koji plaćaju fizička lica i pripada direktnim porezima. U Bosni i Hercegovini se bilježi sve češća pojava građenja stambenih i poslovnih objekata od strane fizičkih lica u svojstvu investitora sa ciljem da takve nekretnine prodaju na tržištu. Na tako ostvareni dohodak fizička lica su u obavezi obračunati i platiti porez na dohodak. Rad posebno analizira način obračuna ostvarenog dohotka koji se razlikuje ako lice ispunjava uslov trajnosti kod prodaje nekretnina sa osvrtom na zakonske propise po pitanju registracije djelatnosti. S tog aspekta rad iznosi načine obračuna poreza na dohodak od imovine. Analiziraju se porezna oslobađanja kao porezni posticaji sa osvrtom na zakonska rješenja poreza na dohodak od imovine u Republici Hrvatskoj. Rad iznosi prijedloge za efikasniju kontrolu ostvarenog dohotka od prodaje nekretnina koju bi vršile porezne uprave u Bosni i Hercegovini.
str. 14 – 26.
Utvrđivanje međunarodne nadležnosti u porodičnim stvarima – II dio (postupanje suda)
Adis Poljić
Predmet ovog dijela rada su vrste međunarodne nadležnosti, odnosno na koji način će sud utvrditi međunarodnu nadležnost kada utvrdi da treba odlučiti da li je međunarodno nadležan. U prvom dijelu ovog rada ukazano je da sud ukoliko utvrdi da postoji mogućnost ugovaranja nadležnosti suda u Bosni i Hercegovini, prije nego što se oglasi međunarodno nenadležnim, dužan je dostaviti tuženom tužbu na odgovor. Nakon što sud utvrdi da međunarodna nadležnost nije ugovorena ili da se ona ne može ni ugovoriti, na osnovu svih činjenica iz tužbe i odgovora na tužbu dužan je utvrditi da li je međunarodno nadležan. Međunarodna nadležnost se dijeli na opću, posebnu i isključivu. Opća međunarodna nadležnost zajednička je za sve vrste sporova, i nema specifičnosti u porodičnim predmetima. Posebna međunarodna nadležnost zasniva se na specifičnim tačkama vezivanja kod porodičnih stvari, i nužno je da sud prvo utvrdi institut iz porodičnog predmeta, a nakon toga da pažljivo analizira sve slučajeve u kojima je nadležan sud u Bosni i Hercegovini. Isključiva nadležnost se odnosi na sporove za koje država ima poseban interes da budu riješeni u Bosni i Hercegovini, i ne postoji mogućnost da bude nadležan sud bilo koje druge države. U radu je za sve vrste međunarodne nadležnosti navedena sudska praksu u cilju boljeg objašnjenja i lakšeg utvrđivanja o kojoj vrsti međunarodne nadležnosti se radi.
str. 27 – 39.
RADNI ODNOSI
Radnopravni status direktora
Danijela Radonić i Rialda Ćorović
Radnopravni status direktora je uvijek aktuelna tema kojom su se bavile autorice u ovom članku. Razmatrani su relevantni propisi u entitetima, isti su postavljeni u praktični kontekst, što ima za cilj da otkloni određene dileme koje su autorice zapazile u praksi. Nemali broj sudskih sporova zbog razrješenja direktora takođe ostavlja prostor za analizu statusa direktora.
str. 40 – 54.
Ostvarivanje prava radnika na godišnji odmor
Alan Vajda
Navedenim člankom dajemo prikaz prava radnika na godišnji odmor što je propisano odredbama Zakona o radu Narodne novine, broj br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23. – Odluka Ustavnog suda RH), Pravilnikom o radu (za one poslodavce koji su ih dužni donijeti), te Granskim kolektivni ugovorima (graditeljstvo, trgovina, turizam i ugostiteljstvo itd.), kao i materijalnih prava vezanih s pravom na godišnji odmor.
str. 55 – 69.
Usklađivanje zakonodavstva Bosne i Hercegovine sa zakonodavstvom Evropske unije u oblasti rada
Azra Bublin
Predstojeće reforme obuhvataju, veliki broj propisa koje treba uskladiti sa legislativom Evropske unije. Autorica je, u tom smislu prethodno, u ovom časopisu pripremila određene članke iz oblasti radnih odnosa za pojedine zakonske institute, što će nastaviti i za druge zakonske institute.
Naglasak reforme dat je na fleksibilnosti koja bi omogućila intenzivniji, posebno privredni razvoj zemlje (otklanjanje barijera za domaća i strana ulaganja), uspostavljanje demokratskih odnosa, vladavine prava i evropskog standarda življenja, povećanje zaposlenosti, veća zaštita prava radnika i da se otklone nepotrebna opterećenja za poslodavca. U odnosu na propise iz oblasti radnih odnosa, kao i sve druge propise, kod usklađivanja zakonodavstva Bosne i Hercegovine sa zakonodavstvom Evropske zajednice, značajan segment je reforma javne uprave. Intencija je, da se građanima omogući što brže i jednostavnije ostvarivanje prava i obaveza u postupcima pred organima uprave, sa što manjim utroškom vremena, posebno radnog, kao i drugih troškova.
str. 70 – 74.
Prava žene – porodilje u Federaciji BiH
Ljiljana Ćehajić
Autorica predstavlja prava žene-porodilje u radnom odnosu, kao nezaposlene žene -porodilje, koja su regulisana propisima Federacije Bosne i Hercegovine i kantona. Također su obuhvaćena i zakonska prava žene nakon isteka porodiljskog odsustva i druga prava, kao roditeljska prava do određene dobi djeteta, a radi zaštite zdravlja majke i djeteta.
str. 75 – 84.
JAVNE NABAVKE
Pojam ugovora o građenju i izvoru prava ugovorne strane, opšti i posebni uslov investiciono-tehnička dokumentacija nadzor nad izvođenjem radova
Ervin Kreševljaković
Ugovor o građenju spada u ugovore o djelu, i to jedinstvene ugovore o djelu tzv. „sui generis“ ugovore. Po svojim osobinama ugovor o građenju je teretan te je istovremeno dvostrano obavezujući pravni posao kod kojeg je svaka ugovorna strana istovremeno i vjerovnik i dužnik (tzv. recipročni ugovor). Kod ugovora o građenju najznačajniji izvor prava predstavljaju zakonski propisi dok su kod izvora prava koji su autonomnog karaktera naročito značajne Posebne uzanse o građenju.
Ugovorne strane koje zaključuju ugovor o građenju su naručilac (investitor) i izvođač radova a u poslovima građenja prisutna su i mnoga druga pravna i fizička lica: arhitekti, građevinci, projektantske i inženjering organizacije, firme specijalizovane za vršenje poslova nadzora, organi uprave, razne komunalne organizacije te državni organi poput zemljišno-knjižnog ureda i katastra.
Izgradnji objekata i uopšte izvođenju građevinskih, montažnih i ostalih radova može se pristupiti na osnovu investicionog programa i investiciono-tehničke dokumentacije te njihovo pribavljanje predstavlja prvu grupu prethodnih radnji koje investitor mora da obavi da bi uopšte mogao pristupiti zaključenju ugovora o građenju. U slučajevima ugovaranja izvođenja radova, pogotovo građevinskih radova većeg obima poput radova za koje je npr. potrebno ishođenje građevinske dozvole, istovremeno sa pripremom tenderske dokumentacije za izbor najpovoljnijeg ponuđača, potrebno je pokrenuti i postupak za izbor nadzornog organa (nadzora) nad izvođenjem radova.
str. 85 – 100.
RAČUNOVODSTVO I FINANSIJE
Pristup i metode vrednovanja imovine (preduzeća)
Mirna Pajević Rožajac
Procjena vrijednosti je aktivnost ili postupak utvrđivanja mišljenja ili zaključka o vrijednosti nekog sredstva (preduzeća) temeljeno na navedenoj osnovi (metodi) vrijednosti na određeni datum u skladu s Međunarodnim standardima procjene vrijednosti.
Procjena vrijednosti predstavlja temelj u okviru finansijskog i drugih tržišta, bilo da se koristi za potrebe uvrštavanja u finansijske izvještaje, poslovne analize, da bi se udovoljilo pravnim propisima ili u funkciji osiguravanja kredita i transakcija.
Međunarodni standardi procjene vrijednosti služe za izvršenje zadataka procjene služeći se općeprihvaćenim pojmovima i načelima koji promovišu transparentnost i dosljednost u praksi procjene. Standardni promovišu i vodeće pristupe u praksi u vezi sa ponašanjem i kompetencijama procjenitelja.
Praksa procjene vrijednosti razvila je veliki broj pristupa i metoda koje se koriste u praksi. U uslovima efikasnosti tržišta, primjena metoda procjene teorijski bi trebala da rezultuje jednakim vrijednostima. Činjenica je da se primjenom aktuelnih metoda u određenim uslovima vrednovanja, mogu dobiti bitno različiti rezultati, pogotovo kada je riječ o tržištima u razvoju kakvo je bosanskohercegovačko tržište.
str. 101 – 114.
Osnove obračuna troškova i učinka
Jozo Piljić
Obračun troškova i učinaka je početni i glavni dio upravljačkog računovodstva. Razlike između pogonskog obračuna i financijskog računovodstva su posljedice ciljeva odnosno zadataka koji se pred obračun troškova i učinaka postavljaju. Obračun troškova po vrstama za poduzeće u cjelini obično je zajednički za financijsko knjigovodstvo i pogonski obračun, pri čemu se obračun troškova i učinaka bavi pravim ekonomskim troškovima, koji se ne moraju podudarati s njihovim iznosima obračunatim po pravilima financijskog knjigovodstva. Razlikuju se sistemi obračuna po vremenskom kriteriju i sistem obračuna po kriteriju sadržine cijene koštanja učinaka.
str. 115 – 127.
Mala i srednja preduzeća pod lupom: izazovi, prilike i najbolje prakse
Zorana Agić
U radu se istražuju ključni izazovi i mogućnosti sa kojima se suočavaju mala i srednja preduzeća u današnjem poslovnom okruženju. Mala i srednja preduzeća predstavljaju vitalan segment ekonomije, doprinoseći inovacijama, zapošljavanju i ukupnom privrednom rastu. Međutim, često se suočavaju sa problemima kao što su ograničen pristup finansiranju, složene regulatorne obaveze i ograničeni resursi za rast i razvoj. U radu se analizira i kako preduzeća mogu prevazići ove prepreke kroz strategije prilagođene njihovim specifičnim potrebama, a razmatraju se i inovativni pristupi kapitalu. Posebna pažnja posvećena je značaju digitalizacije i tehnološke inovacije kao ključnih faktora za unapređenje poslovanja, a dati su i praktični savjeti za efikasno upravljanje resursima, poboljšanje operativne efikasnosti i jačanje konkurentnosti. Rad pruža sveobuhvatan pregled izazova i prilika za mala i srednja preduzeća, ističući kako mogu postići održiv rast i dugoročnu stabilnost u dinamičnom poslovnom okruženju.
str. 128 – 139.
SUDSKA PRAKSA
Priredio: Faruk Latifović
- Uslov za donošenje presude zbog propuštanja – Član 182. Zakona o parničnom postupku
- Uslov za donošenje presude zbog propuštanja – Član 182. Zakona o parničnom postupku
- Presuđena stvar – Član 196. Zakona o parničnom postupku
- Ispravljanje greške u katastarskom operatu – Član 140. Zakona o premjeru i katastru Republike Srpske
- Poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu – Član 102. Zakona o radu F BiH
- Naknada materijalne štete – Član 185. Zakona o obligacionim odnosima
- Osiguranje – Član 905. Zakona o obligacionim odnosima
- Osiguranje – Čl. 3. stav 1. i 16. stav 1. alineja 2. Zakona o osiguranju
- Nasljeđivanje na osnovu zakona – Čl. 29., 31., 32., 33., 37. i 41. Zakona o nasljeđivanju F BiH
- Dozvoljenost revizije – Član 272. Porodičnog zakona F BiH u sporu radi utvrđenja da je postojao osnov za razvod braka
- Rok za podnošenje zahtjeva za izuzeće zapisničara – Član 358. st. 1. Zakona o parničnom postupku
- Osnovanost zahtjeva za izuzeće zapisničara – Član 357. stav 1. tačka 4. Zakona o parničnom postupku
- Nadležnost za odlučivanje o imovinskim sporovim nastalim između države i entiteta – Član 1. stav 1. Zakona o parničnom postupku pred Sudom Bosne i Hercegovine – Član 14. Zakona o Sudu Bosne i Hercegovine
- Sticanje prava svojine, na temelju zakona – Član 23. Zakona o stvarnim pravima RS
- Svojinsko-pravne tužbe – Član 20. Zakona o osnovnim svojinsko pravnim odnosima SFRJ – Čl. 23. i 131. Zakona o stvarnim pravima RS – Član 133. Zakona o nasljeđivanju SR BiH – Član 153. Zakona o nasljeđivanju RS
- Svojinsko-pravne tužbe – Član 20. Zakona o osnovnim svojinsko pravnim odnosima SFRJ – Čl. 23. i 131. Zakona o stvarnim pravima RS – Član 133. Zakona o nasljeđivanju SR BiH – Član 153. Zakona o nasljeđivanju RS
- Prestanak prava svojine – Član 54. Zakona o eksproprijaciji RS
- Prestanak prava svojine – Čl. 46. i 51. Zakona o nacionalizaciji najamnih zgrada i građevinskog zemljišta FNRJ – Čl. 2., 3., 4., 7., 12., 54. i 61. Zakona o eksproprijaciji RS
- Naknada materijalne štete – Član 164. Zakona o penzijsko invalidskom osiguranju RS
- Naknada materijalne štete – Član 15. Zakona o privrednim društvima RS
- Ugovor o djelu – Član 600. Zakona o obligacionom odnosima
- Ugovor o zajmu – Čl. 26., 103., 436., 437., 557. i 1065. Zakona o obligacionim odnosima – Član 47. Zakona o bankama Republike Srpske – Član 6. Zakona o lizingu
- Imovinski odnosi – Član 270. Porodičnog zakona RS
- Stambeno pravo – Član 8. Evropske konvencije o zaštiti ljudskih prava i osnovnih sloboda
- Tužba za utvrđenje nedopuštenosti izvršenja – Čl. 51. i 52. Zakona o izvršnom postupku
- Postupak po pravnim lijekovima – Prethodno pitanje – Povrede parničnog postupka – Čl. 12., 209. stav 1. i 231. Zakona o parničnom postupku
- Odgoda izvršenja konačne odluke – Član 115. Zakona o javnim nabavkama
- Odgovornost jedinica lokalne samouprave za štetu zbog napada psa lutalice – Član 174. Zakona o obligacionim odnosima
- Naknada štete zbog izdavanja nezakonitih upravnih akata – Član 172. Zakona o obligacionim odnosima
- Finansiranje kampanje – Član 8. Zakona o finansiranju političkih stranaka
- Stranke u upravnom sporu – Član 16. 16 Zakona o upravnim sporovima BiH
- Naknada štete zbog nemogućnosti napredovanju u službi – Član 195. Zakona o obligacionim odnosima
- Amortizacija kod upotrebe tuđe stvari – Član 219. Zakona o obligacionim odnosima
str. 140 – 161.
SAVJETODAVNI SERVIS
ODGOVORI NA PITANJA PRETPLATNIKA
Odgovori na pitanja iz javnih nabavki – str. 162 – 178.
- Aktiviranje garancije za uredno izvršenje ugovora;
- Ocjena ponuda, lotovi;
- Nabavka usluge opravke oružja;
- Podjela na lotove u jednom postupku, ili provođenje odvojenih postupaka?
- Sukob interesa?
- Direktni sporazum, provođenje;
- Ugovor / realizacija, unos u sistem e-nabavke;
- Tehničke specifikacije;
- Aneks II, izmjena Poziva?
- ANEKS II, izmjena javnog poziva?
- Zaključivanje Ugovora unutar Okvirnog sporazuma;
- E-aukcija, ponovno zakazivanje;
- Avansno plaćanje;
- Aneks II, izmjena poziva?
- Konkurs za izradu idejnog rješenja;
- Osnovanost žalbe u smislu prijema Odluke o izboru;
- Zaključivanje Okvirnih sporazuma / Ugovora.
Odgovori na pitanja iz radnih odnosa u Republici Srpskoj – str. 179 – 195.
- Korištenje godišnjeg odmora prije isteka ugovora o radu na određeno vrijeme;
- Tumačenje najniže plate u 2024. godini;
- Rok za izjašnjenje radnika po zaprimanju obavijesti o namjeri otkazivanja ugovora o radu;
- Vanredni ljekarski pregled;
- Uvećanje minulog rada na temelju radnog staža u inostranstvu;
- Odgovornost poslodavca za nekorištenje godišnjeg odmora uslijed jednostranog otkaza ugovora o radu od strane radnika;
- Evidentiranje promjene radnog statusa radnika sa pola radnog vremena na puno radno vrijeme u radnoj knjižici;
- Plata radnika na specijalizaciji;
- Najniža i osnovna plata;
- Vođenje evidencije o prisutnosti radnika 8 januara;
- Pravo na godišnji odmor radnice po povratku sa porodiljnog odsustva;
- Godišnji odmor u otkaznom roku;
- Otkaz ugovora o radu zbog odbijanja radnika da potpiše aneks ugovora o radu;
- Isplata regresa kod promjene poslodavca;
- Godišnji odmor kod podjeljenog radnog vremena;
- Maksimalna duljina trajanja bolovanja zbog njege djeteta;
- Refundacija bolovanja;
- Uvećanje plate po osnovu minulog rada kod prethodnog poslodavca u drugom entitetu;
- Obračun prosječne plate za visinu naknade na porodiljnom odsustvu;
- Sadržaj pismenog obračuna plate i prikaz podataka o plaćenim praznicima;
- Period čuvanja evidencije o prisustvu radnika na poslu;
- Zaključivanje ugovora o radu na određeno vrijeme po isteku probnog rada;
- Datum i vrijeme ovjere potpisa na Sporazumnom prekidu radnog odnosa kod organa lokalne samouprave;
- Redovna inspekcijska kontrola;
- Slanje platne liste elektronskim putem;
- Može li zamjenik direktora zaključiti ugovor bez zasnivanja radnog odnosa?
- Isplata naknade za neiskorišteni godišnji odmor radniku prije penzionisanja;
- Zaključivanje ugovora o radu sa penzionerom;
- Zaključivanje ugovora o radu na određeno vrijeme uslijed privremenog povećanja obima posla.
Odgovori na pitanja iz oblasti radnih odnosa u Federaciji BiH – str. 196 – 210.
- Pravo na otpremninu prilikom odlaska radnika u prijevremenu penziju?
- Pravo na zdravstveno osiguranja za vrijeme plaćenog odsustva?
- Ispravka javnog oglasa!?
- Može li se jednokratna novčana pomoć isplaćivati više puta istom radniku uslijed bolesti?
- Isplata toplog obroka kod nepunog radnog vremena!?
- Zasnivanje radnog odnosa sa penzionerom u školi bez javnog oglašavanja!?
- Prekovremeni rad u trajanju dužem od tri sedmice!?
- Uvećanje plaće za rad radnika u četverobrigadnom načinu rada u dane vikenda i praznika!
- Prijem državnog službenika u radni odnos bez javnog oglašavanja!?
- Protokolisanje ugovora o radu elektronskim putem!
- Vrijeme korištenja pauze u Službi medicinske pomoći!?
- Zapošljavanje stranaca u javnim ustanovama!
- Prerastanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme!
- Dopunski rad kod drugog poslodavca!
- Da li se oduzimaju dani iskorištenog godišnjeg odmora prije sticanja prava na godišnji odmor od ukupnog broja dana odmora?
- Ko može dati godišnju ocjenu rada?
- Obaveza obavljanja periodičnih ljekarskih pregleda ukoliko nije donesen Akt o procjeni rizika!?
- Isplata naknade za prevoz po kolektivnom ugovoru kao povoljnijeg prava za radnika!?
- Zasnivanje radnog odnosa kod drugog poslodavca za vrijeme neplaćenog odsustva!?
- Obaveze poslodavca po završenom pripravničkom stažu!?
- Isplata otpremnine radniku prilikom odlaska u penziju!?
- Isplata naknade porodilji za vrijeme porodiljnog odsustva i razlike plate od poslodavca?
- Formiranje Vijeća zaposlenika i sindikata kod istog poslodavca!?
- Postupak prijema u radni odnos i bodovanje kandidata.
2015 – Časopis 2016 – Časopis 2017 – Časopis 2018 – Časopis 2019 – Časopis 2020 – Časopis 2021 – Časopis 2022 – Časopis 2023 – Časopis 2024 – Časopis