POSTUPAK OTKAZA UGOVORA O RADU SA SUDSKOM PRAKSOM
AKTUELNA PITANJA IZ PRIMJENE ZAKONA O RADU
|
Seminar: |
|
09:30h |
| Bihać | 03. 10. 2023. | Hotel “Emporium” |
| Mostar | 04. 10. 2023. | Hotel “Mostar” |
| Tuzla | 11. 10. 2023. | Loft bar “Dramar” centar |
| Sarajevo | 13. 10. 2023. | Hotel “Hollywood” |
Prvi dio seminara
U želji da odnose između poslodavaca i radnika podignemo na viši nivo/razinu opredijelili smo se da problemski pristupimo najčešćim pitanjima i dilemama poslodavaca kada su suoče sa određenim problemima. Za potrebe seminara izdvojili smo jedan broj dilema o kojima će biti riječi na seminaru, kao što su ugovori o radu, radno vrijeme, prekovremeni rad, plaćeno i neplaćeno odsustvo, ugovori o djelu koji se nezakonito sve više ugovaraju u domenu radnih odnosa, te rad van radnog odnosa.
Drugi dio seminara
U drugom djelu seminara bavit ćemo se pitanjima i problemima vezanim za otkaz ugovora o radu sa sudskom praksom. Kada i kako dolazi do otkaza ugovora o radu u FBiH i najčešći problemi sa kojima se poslodavci i radnici suočavaju, konfrontiraju i međusobno suprotstavljaju. Razmotrit će se različiti pravni instituti otkaza ugovora o radu, postupak otkaza i pravni lijekovi povezani sa žalbenim postupkom i sudskom zaštitom. Veliki broj sudskih postupaka poslodavci najčešće izgube zbog procesnih radnji prilikom otkazivanja ugovora o radu. Na ovom seminaru ćete saznati uvjete za otkaz ugovora o radu te na koji način je najbolje za poslodavca da ispuni zakonske norme prilikom otkazivanja ugovora o radu.
Napominjemo da poslije svakog bloka predavanja, učesnici seminara imaju mogućnost postavljanja pitanja iz prakse.
Pozivamo Vas da se prijavite za ovaj praktičan seminar koji će se održati u Bihaću, Mostaru, Tuzli i Sarajevu.
SADRŽAJ SEMINARA:
Aktuelna pitanja iz radnih odnosa
Ugovor o radu
- Prerastanje ugovora o radu na određeno vrijeme u ugovor o radu na neodređeno vrijeme
- Prerastanje ugovora o radu radnika u JU
- Da li treba provesti konkurs ukoliko radnik radi duže od 3 godine?
- Doškolovanje tokom rada i premještaj radnika na novo radno mjesto sa novom školskom spremom
Pitanja i odgovori
Radno vrijeme
- Prekovremeni rad
- Uvećanje plaće po osnovu prekovremenog rada
- Preraspodjela radnog vremena
- Rad na dan sedmičnog odmora
- Sticanje prava na godišnji odmor i način korištenja istog
- Plaćeno i neplaćeno odsustvo radi zadovoljavanja vjerskih odnosno tradicijskih potreba
Pitanja i odgovori
Plaćeno i neplaćeno odsustvo
- Kada radnik ima pravo na plaćeno odsustvo?
- Dužina trajanja plaćenog odsustva
- Pravo na neplaćeno odsustvo
- Prava i obaveze za vrijeme neplaćenog odsustva – obaveza odjave iz PU
- Rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva
- Pravo na godišnji odmor nakon isteka neplaćenog odsustva
- Plaćeno odsustvo za zadovoljavanje vjerskih odnosno tradicijskih potreba
Pitanja i odgovori
Ugovor o djelu
- Kada se može potpisati ugovor o djelu?
- Da li je ugovor od djelu radni odnos?
- Ugovor o djelu u javnim institucijama
- Da li se u radno iskustvo računa ukoliko je radnik zaključio ugovor o djelu?
Pitanja i odgovori
Rad van radnog odnosa:
- Zaključivanje i raskid ugovora o privremenim i povremenim poslovima, prava i obaveze poslodavca
Pitanja i odgovori
Otkaz ugovora o radu
- Ko može otkazati ugovor o radu
- Izričita volja radnika
- Obrazloženje otkaza od strane poslodavca
- neopravdani razlozi za otkaz
- Postupak prije otkazivanja
- Redovni i vanredni otkaz
- Otkaz ugovora o radu
iz ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga - Otkaz ugovora o radu zbog ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga najmanje petorici radnika
- Otkaz ugovora o radu kada radnik nije u mogućnosti da izvršava svoje obaveze iz radnog odnosa
- Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
- Otkaz ugovora o radu zbog prekida probnog rada
- Otkaz ugovora o radu zbog nezadovoljavajućeg probnog rada
- Otkaz ugovora o radu maloljetniku zbog zabrane rada na određenim poslovima
- Otkaz ugovora o radu radniku koji ne može raditi noću
- Otkaz ugovora o radu radniku nakon šest mjeseci privremene spriječenosti za rad
- Otkaz ugovora o radu
radniku sa promijenjenom radnom sposobnošću - Otkaz ugovora o radu zbog težeg prestupa ili teže povrede radnih obaveza od strane radnika
- Otkaz ugovora o radu zbog ponovljene lakše povrede radnih obaveza ili lakšeg prestupa
- Otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku
- Otkazni rok
- Oblik i obrazloženje otkaza
- Otpremnina
- Uloga vijeća zaposlenika i sindikata u postupku otkazivanja ugovora o radu
- Pravni lijek i uloga mirovnog vijeća
Pitanja i odgovori
TRAJANJE SEMINARA:
09:30 – 14:00
PREDAVAČI:
Jusuf Brkić, dipl.iur. – REC d.o.o.
Ljiljana Ćehajić – dipl.iur.
SEMINAR JE NAMIJENJEN:
- HR menadžerima i šefovima pravnih službi
- direktorima i pravnicima u pravnim odjelima – službi ljudskih potencijala
- članovima uprava privrednih društava
- advokatima
- računovođama i radnicima u odjelima finansija
- samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti radnih odnosa, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):
Seminar:
145 KM po jednom učesniku
135 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije
125 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“
Kotizacija uključuje:
- Troškove sudjelovanja u radu seminara
- Materijal za pisanje
- Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
- Certifikat o učešću na seminaru
PRIJAVA NA SEMINAR:
Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca
- Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82. - Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.
VAŽNA NAPOMENA
Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!
Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.920 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)
Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu
Narudžbe možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82
REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo