10.1. Prava radnika kod promjene poslodavca

PITANJE: Dva pravna lica (doo) spajaju se uz pripajanje pri čemu preuzeto pravno lice prestaje da postoji, i svi radnici nastavljaju radni odnos pod istim uslovima kod pravnog lica koje je preuzima. Sa kojim datumom se zaključuju novi ugovori o radu i da li je potrebno podnositi nove prijave PD31000 poreskoj upravi? Koje radnje je neophodno preduzeti da bi se osigurao kontinuitet radnog odnosa, odnosno da ne bi došlo do prekida u osiguranju i drugim pravima iz radnog odnosa?

PITANJE: Kada radniku prestane radni odnos u prvoj polovini godine, npr. 31. 1., a nije ostvario pravo na godišnji odmor i nakon toga zasniva radni odnos kod drugog poslodavca, koji je poslodavac u obavezi da mu osigura korištenje godišnjeg odmora imajući u vidu odredbe člana 88. stav 1. Zakona?