Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

11.1. Prelazne i završne odredbe

NAZAD

Usklađivanje općih i internih akata poslodavca sa odredbama Zakona o zaštiti na radu Pročitaj više →

Dodano: 29.09.2024.
PITANJE: Koja je razlika između internog akta i pravilnika o zaštiti na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Usklađivanje pravilnika o zaštiti na radu sa Zakonom o zaštiti na radu Pročitaj više →

Dodano: 04.03.2022.
PITANJE: Da li u našem postojećem Pravilniku o zaštiti na radu kada ga sad usklađujemo sa novim Zakonom o zaštiti na radu, na početku u uvodnom dijelu pišemo da Pravilnik usklađujemo na osnovu odredbi člana 87. Zakona o zaštiti na radu (“Sl. Novine FBiH broj 79/20) ili pišemo da usklađujemo Pravilnik na osnovu odredbi člana 23. Zakona o zaštiti na radu (“Sl. Novine FBiH broj 79/20).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izrada internih akata Pročitaj više →

Dodano: 04.03.2022.
PITANJE: U Federaciji Bosne i Hercegovine je dana 07.11.2020. godine stupio na snagu Zakon o zaštiti na radu. U skladu sa navedenim zakonom jedna od obaveza poslodavaca je izrada internog Pravilnika o zaštiti na radu, te donošenje Akta o procjeni rizika. U skladu sa Zakonom o Registru vrijednosnih papira („Službene novine F BiH“, broj 39/98, 36/99 i 33/04) osnovna djelatnost Registra je obavljanje poslova registracije, čuvanja i održavanja podataka o vrijednosnim papirima i poslove prenosa, u skladu sa zakonom kojim se uređuje emisija i promet vrijednosnih papira. Molimo za Vaše mišljenje da li je Registar obzirom na djelatnost u obavezi da postupi po novom Zakonu o zaštiti na radu.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Šta tačno treba uskladiti u pravilnicima zaštite na radu u odnosu na novi zakon? Pročitaj više →

Dodano: 04.03.2022.
PITANJE: Šta tačno treba uskladiti u pravilnicima u odnosu na novi zakon? Da li je dovoljno uraditi dopune postojećeg pravilnika u smislu preciziranja narednih koraka koje ćemo preduzeti po pitanju izvršavanja obaveza poslodavca po osnovu novog zakona?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Sistematizacija radnog mjesta radnika za zaštitu na radu Pročitaj više →

Dodano: 04.03.2022.
PITANJE: Budući da zdravstvena ustanova nema predviđeno u sistematizaciji radno mjesto referent za zaštitu na radu te je duža procedura da se odobri finansiranje za novo radno mjesto da li se može imenovati za referenta zaposlenik koji će pored svojih redovnih poslova obavljati i poslove referenta za zaštitu na radu a koji ispunjava uslove stručne spreme ali ne ispunjava uslove radnog iskustva? A ako ne može molim Vas za mišljenje na koji način da riješimo referenta za zaštitu na radu jer je upitno da li će ustanova dobiti finansijska sredstva i saglasnost za prijem zaposlenika.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Do kada se najkasnije treba izabrati ovlaštena organizacija za zaštitu na radu i donijeti Akt o procjeni rizika? Pročitaj više →

Dodano: 04.03.2022.
PITANJE: Do kada se najkasnije treba izabrati ovlaštena organizacija za zaštitu na radu i do kada treba donijeti Akt o procjeni rizika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Šta sadrži Odluka o pokretanju aktivnosti na izradi akta o pocjeni rizika? Pročitaj više →

Dodano: 04.03.2022.
PITANJE: Pojašnjeno je da nije određen rok do kada poslodavci moraju završiti Akt o procjeni rizika. Ali je napomenuto da moramo imati „odluku“, kako sam shvatio, da smo pokrenuli aktivnosti? Šta treba da sadrži ta Odluka i da li se u slučaju dolaska inspekcije nama ta Odluka važi dok ne završimo cjelokupni proces?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Šta je to što moramo uraditi do 08.11.2021. godine, da nas inspektori ne bi kaznili? Pročitaj više →

Dodano: 04.03.2022.
PITANJE: Šta je to što moramo uraditi do 08.11.2021. godine, da nas inspektori ne bi kaznili? Neki smatraju da je dovoljno samo potpisati ugovor sa ovlaštenom organizacijom i uskladiti postojeći Pravilnik o zašiti na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rok za donošenje Pravilnika o zaštiti na radu Pročitaj više →

Dodano: 28.10.2021.
PITANJE: Da li postoji propisan rok do kojeg se mora donijeti i usvojiti Pravilnika o zaštiti na radu akt o i akt o procjeni rizika kod poslodavca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Usklađivanje akata sa odredbama novog Zakona o zaštiti na radu Pročitaj više →

Dodano: 28.03.2021.
PITANJE: Obzirom da se čeka na nove pravilnike vezano za zaštitu na radu, kako je moguće u ovom trenutku imati radno mjesto radnika za zaštitu na radu, koji su uslovi poslodavca a koji radnika? Da li je moguće internim konkursom ili sistematizacijom prebaciti radnika na to radno mjesto? Da li je poslodavac koji ima oko 100 radnika, u javnom preduzeću, obavezan imati radnika zaštite na radu ili službu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rok za izradu pravilnika za zaštiti na radu Pročitaj više →

Dodano: 08.01.2021.
PITANJE: Koji je rok za poslodavca da donese pravilnik za zaštitu na radu nakon donošenja akta o procjena rizika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rok za usklađivanje internih akata poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 07.01.2021.
PITANJE: Koji će biti rok za poslodavca za usklađivanje svojih internih akata nakon donošenja svih pravilnika od strane ministarstva?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.