12.2. Ostvarivanje pojedinačnih prava radnika
NAZADDa li je radnik obavezan, prije sudske zaštite, tražiti pravnu zaštitu kod poslodavca? Pročitaj više
Dodano:PITANJE: Spomenuli ste zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa? Da li radnik isti prije sudske zaštite treba uputiti Poslodavca s obzirom da je ta odredba Zakona o radu proglašena neustavnom?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.
Ostvarivanje prava radnika putem suda Pročitaj više
Dodano:PITANJE: Prema rokovima iz čl. 114. ZOR. što ako se poslodavac ne očituje na zahtjev radnika za zaštitu prava – koliki je rok radniku za ostvarivanje prava putem suda?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.
Da li se pod konsultacija sa sindikatom ili vijećem zaposlenika, kod otkaza ugovora o radu, podrazumijeva saglasnost?
Pročitaj više
PITANJE: U slučaju otkaza ugovora o radu, šta se podrazumijeva pod konsultacija sa sindikatom ili vijećem zaposlenika? Da li treba dobiti saglasnost kao za otkaze u članu 26. ZOR. Ili samo dostaviti sindikatu pismeni dopis sa obrazloženjem i bez obzira na njihov odgovor nastaviti postupak za otkaz?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.