Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

2.6. Upućivanje na rad u inozemstvu

NAZAD

Rad u inostranstvu Pročitaj više →

Dodano: 11.07.2023.
PITANJE: Naime, mi bismo prijavili djevojku u Podružnicu Sarajevo, a slali je na rad u Srbiju isto tako našu podružnicu. Ono što nas zanima na koji to vremenski period najduže može biti i kako bi bilo regulisan radni status zaposlenice u Srbiji?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Upućivanje radnika na rad u inozemstvu Pročitaj više →

Dodano: 16.05.2022.
PITANJE: Firma je po prvi put putem javnog poziva dobila detašmane za odlazak u Njemačku, u skladu sa tim otvaramo podružnicu u Njemačkoj. Koje su obaveze poslodavca prema radniku? Na koji način se isplaćuje plaća i uplaćuju porezi i doprinosi u BiH i da li imamo obavezu plaćanja poreza i doprinosa u Njemačkoj? Da li se obračunavaju dnevnice i vodi kao službeni put ili se obračun plaće vrši na način da nema dnevnica?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Upućivanje radnika na rad u inostranstvo Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2022.
PITANJE: Da li poslodavac može uputiti radnika na rad u inostranstvo – ukoliko da kojim je propisima to sve uređeno, koje su obaveze poslodavca prema tom radniku i sl.?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ograničenja ugovora o radu radniku u inostranstvu! Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2020.
PITANJE: Da li postoje neka ograničenja u pogledu trajanja Ugovora o upućivanju radnika na rad u inostranstvo u skladu sa članom 25. Zakona o radu („Sl. novine FBiH“, br. 26/16 i 89/18), te u pogledu zaključivanja više uzastopnih ovakvih ugovora sa istim radnikom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Plaća za vrijeme rada u inostranstvu Pročitaj više →

Dodano: 09.01.2020.
PITANJE: Šaljemo radnika na rad u inostranstvo (dopisnik iz inostranstva), te nas zanima pitanje naknade za smještaj dotičnog radnika. Zakonom je utvrđeno ovo pravo, međutim, zanima nas na koji način utvrditi iznos te naknade?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Primjena propisa u slučajevima kada se radnici upućuju na rad u inostranstvo Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Koje sve propise trebamo konsultovati prije nego uputimo radnike na rad u inostranstvo? Koja prava imaju radnici koji se upućuju na rad u inostranstvo

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Tretman sporadičnog odlazaka na 1-3 tjedna na rad u inozemstvo Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Da li se kao rad u inozemstvu smatra rad tokom sporadičnih odlazaka na 1-3 tjedna na poslovima montaže, servisa ili kraće ispomoći u drugu državu. Da li se primjenjuje pravilnik o radu u inozemstvu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Primjena propisa u slučajevima kada se radnici upućuju na rad u inostranstvo Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Koje sve propise trebamo primjeniti prije nego uputimo radnike na rad u inostranstvo? Koja prava imaju radnici koji se upućuju na rad u inostranstvo?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prava radnika po osnovu rada u inozemstvu Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Nekoliko se radnika uputi na rad u inozemstvo, a ne postigne se pisana saglasnost između poslodavca i radnika. Koja su prava radnika po povratku sa rada iz inozemstva? Od koga može tražiti ostvarivanje svojih prava i koja su sve to prava? U kojem roku može tražiti ostvarivanje prava? Koje su posljedice za poslodavca u slučaju da osporava prava radnika po tom osnovu? (Rad u inozemstvu je trajao 10 mjeseci neprekidno i za to vrijeme isplaćivana je jedino plaća.)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.