3.3. Polaganje stručnog ispita

PITANJE: Ukoliko se u organu državne službe na javni oglas za prijem namještenika, u kojem je jedan od posebnih uslova za obavljanje poslova tog radnog mjesta položen stručni ispit i srednja škola IV stepena, prijavi kandidat koji nema položen stručni ispit da li se isti može primiti u radni odnos uz ostavljanje roka za polaganje stručnog ispita ili se takav kandidata posmatra kao neko ko ne ispunjava uslove javnog oglasa ?? Dilemu mi stvara odredba stava 2. člana 32. Zakona o namještenicima o organima državne službe u FBiH koja propisuje “Namještenici srednje školske spreme koji za vrijeme prijema u radni odnos u organ državne službe imaju navršen radni staž u trajanju od 6 odnosno 9 mjeseci od dana sticanja više školske spreme, a nisu položili stručni ispit mogu se primiti u radni odnos, ali su dužni taj ispit položiti u roku 6 mjeseci od dana prijema u radni odnos…” da li se ova odredba odnosi samo na namještenike koji su završili “višu” školu i imaju potreban radni staž sa višom školskom spremom ali još nemaju položen stručni ispit i da li se isto može primijeniti i na osobu sa završenom SSS bez položenog stručnog ispita?

PITANJE: Kakve su obaveze poslodavca kada pripravnica u toku obavljanja pripravničkog staža ode na porodiljsko odsustvo i u međuvremenu joj istekne ugovor o obavljanju pripravničkog staža?

PITANJE: Ukoliko radnik nakon stjecanja VSS (180/240), radi na poslovima za koje je potrebna ta sprema duži niz godina, da li je dužan polagati stručni (upravni) ispit (ispit za rad u organima uprave). Odnosno, da li i nakon koliko godina radnik koji se našao u ovakvoj situaciji, stječe pravo da je oslobođen polaganja stručnog upravnog ispita? Da li je i ako jeste kojim propisom ova tematika regulirana?

PITANJE: Poslodavac je odredio da se polaganje stručnog ispita vrši 30-ti dan od dana prestanka ugovora o radu s pripravnikom. Da li to znači da pripravnik ne mora polagati stručni ispit ukoliko nastavi rad kod poslodavca ili se ovdje misli na prestanak ugovora sa pripravnikom, jer ukoliko se zaključi novi ugovor više on neće biti sa pripravnikom već „obični“ ugovor o radu?

PITANJE: Molimo vas da nam date odgovore na sljedeća pitanja u vezi sa polaganjem stručnog ispita: – Čemu služi taj ispit i zašto se mora polagati? – Da li ga polažu svi pripravnici bez obzira da li rade u privatnim ili državnim institucijama? – Ako npr. pravnik položi stručni ispit kod poslodavca (privatno društvo) priznaje li mu se to kasnije kao položen stručni ako aplicira na poslove u državnim institucijama? – Što položen stručni ispit znači automehaničaru i da mora li ga polagati? – Da li se polažu predmeti koji se polažu i kod npr. Agencije za državnu službu ili poslodavac može sam odrediti? – Šta znači dio: „Ako polaganje stručnog ispita pripravnika nije predviđeno zakonom pred državnim organima…“ – kojim zakonom na razini države ili kantona?