Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

4.1. Obrazovanje, stručno osposobljavanje i usvaršavanje

NAZAD

Pravo na putne troškove za stručno usavršavanje i obrazovanje Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2024.
PITANJE: Poslodavac u obrazovanju ne isplaćuje putne troškove vezane za stručno usavršavanje radnika, pravdajući to nedostatkom novca za ovu kalendarsku godinu. Kako taj dug prema radniku ispoštovati ako postoje novčana sredstva za tu namjenu u kalendarskoj 2024. godini. Da li radnik da se obrati inspektoru rada za zaštitu svojih prava?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Plaćeno odsustvo za potrebe stručnog usavršavanja i obrazovanja Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2024.
PITANJE: Koliko radnik ima pravo na plaćeno odsustvo za stručno usavršavanje i seminare, i kada je poslodavac obavezan da plati (snosi troškove) seminara u toku jedne kalendarske godine?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Maksimalni period trajanja stručnog usavršavanja Pročitaj više →

Dodano: 31.01.2020.
PITANJE: Na koliki period radnik može biti poslat na stručno usavršavanje? Da li je to dvije godine?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Plaćanje doprinosa za radnike na stručnom usavršavanju? Pročitaj više →

Dodano: 31.01.2020.
PITANJE: Plaćanje doprinosa za radnike na stručnom usavršavanju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ako preduzeće o svom tošku osposobljava radnike može li ga ugovorom o radu obavezati da raditi u preduzeću jedan period vremena? Pročitaj više →

Dodano: 31.01.2020.
PITANJE: U nedostatku kvalifikovane radne snage iz određene proizvodne djelatnosti, na posao se primaju nekvalifikovani radnici i organizuje se obuka u okviru tvornice, koja traje i do dvije godine. Poslije nekog vremena sad obučeni radnik odlučuje napustiti posao i otići u neko slično preduzeće. Postoji li način da poslodavac potpiše neku vrstu akta koja bi radnika obavezala da radi određeno vrijeme u firmi koja je obuku izvršila? Ili postoji neko drugo rješenje poznato u praksi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je poslodavac obavezan uzeti u obzir školski spremu koju je radnik stekao čekajući preraspodjelu radnog mjesta?
Pročitaj više →

Dodano: 31.01.2020.
PITANJE: Da li je poslodavac obavezan uzeti u obzir školsku spremu koju je radnik stekao za vrijeme čekanja na raspored na radno mjesto?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je licu koje ima zaključen ugovor o stručnom osposobljavanju smetnja radni odnos i obnuto? Pročitaj više →

Dodano: 31.01.2020.
PITANJE: Da li je licu koje ima zaključen ugovor o stručnom osposobljavanju smetnja radni odnos i obnuto?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.