Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

4.1. Pojam radnog vremena

NAZAD

Radno vrijeme Pročitaj više →

Dodano: 11.12.2023.
PITANJE: Radno vrijeme društva je od 9 do 17h, ali poslodavac želi da za neke radnike uvede radno vrijeme od 14 do 22h, kako bi uskladili sa američkim radnim vremenom. Da li poslodavac može jednostrano donijeti odluku o tome ili mora da traži saglasnost radnika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Plaćanje pripravnosti Pročitaj više →

Dodano: 10.12.2023.
PITANJE: Može li se kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu propisati da vrijeme koje radnik provede u pripravnosti biće plaćeno u vidu prekovremenih sati ili slobodnih radnih sati u omjeru 1/1 i pol koje radnik može koristiti u vidu slobodnih dana?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Broj radnih sati na godišnjem nivou Pročitaj više →

Dodano: 11.07.2023.
PITANJE: Da li je moguće urediti broj radnih sati za pojedine kategorije radnika na godišnjem nivou, kao npr. nastavnici?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za pripravnost Pročitaj više →

Dodano: 11.07.2023.
PITANJE: Kada je poslodavac dužan i kome platiti pripravnost – za koju vrsta rada. Odnosno, da li ako taj radnik treba povremeno doći, da bi obavio 1-2h posla, poslodavac treba platiti rad po pozivu? (a ne pripravnost).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Organizacija radnog vremena u objektima u kojima pravna i fizička lica obavljaju djelatnost Pročitaj više →

Dodano: 29.12.2022.
PITANJE: Na području Općine Novi Grad posjedujem poslovnicu za prodaju sezonskog cvijeća i drugog sadnog materijala kao i sredstva za prehranu i zaštitu sadnog materijala. Odlukom o radnom vremenu u objektima u kojima pravna i fizička lica obavljaju djelatnost na području Općine Novi Grad, a koju Vam dostavljamo u prilogu, je definisano radno vrijeme od 08-20h radnim danima, a subotom od 08-14h. Postoji li mogućnost da se na drugačiji način organizuje radno vrijeme (skrati radno vrijeme), a da se ispoštuje zakon o radu – 40 radnih sati sedmično za uposlenike?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Regulisanje radnog vremena Pročitaj više →

Dodano: 30.09.2021.
PITANJE: Mora li se ugovorom regulisati radno vrijeme u toku 6 dana, na način da se od pon-petka radno vrijeme 7 h, a subotom 5 h ili li je potrebno donijeti odluku o preraspodjeli radnog vremena na navedeni način?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Raspored radnog vremena Pročitaj više →

Dodano: 29.09.2021.
PITANJE: Ukoliko radnik radi 5 dana u sedmici, da li u ugovoru o radu možemo definisati 6 dana, zbog eventualne izmjene radnog vremena koja se može desiti u toku trajanja ugovora o radu? Naime, zbog potreba posla, često se ukaže potreba da radnici rade npr. 6 dana u jednoj sedmici, pa 4 dana u narednoj, s tim da mjesečni fond radnih sati ostaje nepromijenjen (mjesečni fond radnih sati radnika ne prelazi ukupni „redovni“ mjesečni fond sati).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Radno vrijeme poslovnice Pročitaj više →

Dodano: 29.11.2020.
PITANJE: Naše Društvo koje ima sjedište u Sarajevu posluje u Tuzli putem podružnice XX d.o.o. Sarajevo podružnica Tuzla. U navedenoj podružnici upošljavamo 6 radnika od kojih je 5 vozača teretnih motornih vozila, a 1 radnik je uposlen na radno mjesto voditelj podružnice. Direktor Društva je donio odluku o usklađivanju radnog vremena u organizacionim dijelovima Društva, gdje je radno vrijeme u podružnici Tuzla definisano na način da se rad u istoj organizuje po kliznom sistemu u dvije smjene i to : − Prva smjena počinje u 7.00 h i traje do 15.00 h − Druga smjena počine u 9.00 h i traje do 17.00 h Imajući u vidu da je na ulaznim vratima podružnice istaknuto radno vrijeme u trajanju od 7 h-17 h, a da u podružnici je uposlen jedan radnik koji boravi u istoj, dok se vozači smatraju mobilnim radnicima, da li je pravilno naznačeno vrijeme u skladu sa zakonskim odredbama, da bi se u smislu moglo tumačiti da radnik koji boravi u podružnici proizvoljno radi u naznačenim smjenama-odnosno jedan dan dolazi od 7-15 h, dok drugi dan dolazi od 9-17 h. Molila bi pravno mišljenje odnosno da li je ova organizacija, odnosno istaknuto radno vrijeme u skladu sa zakonom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za vrijeme pripravnosti Pročitaj više →

Dodano: 02.09.2020.
PITANJE: Ukoliko bismo imali radnike u stanju ,,pripravnosti’’ gdje bi zbog postojanja stranih klijenata moglo doći do potrebne tehničke intervencije preko noći koju bi radnik uradio od kuće (radi se o programerskom radu) – bismo li bili obavezni po Zakonu o radu FBiH plaćati takav angažman dodatno? Je li isti naplativ samo ako dođe do intervencije ili po samom angažmanu radnika na obavezu pripravnosti (i bez da se intervencija desi)? Ako da, je li dovoljno napraviti Odluku direktora i neophodne izmjene u Pravilniku o radu i ugovorima o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prekovremeni rad i naknada za pripravnost za vozače Pročitaj više →

Dodano: 01.09.2020.
PITANJE: 1. Molimo vas da nam odgovorite na nedoumicu koja se tiče dnevnica, toplog obroka, prekovremenih sati za vozače? Naime, ako vozač u redovno radno vrijeme odlazi na službeni put, otvara puni nalog i na službenom putu provede duže od svog redovnog radnog vremena da li vozač u tom slučaju ima pravo na obračun dnevnice (iako je to redovno radno vrijeme) i prekovremene sate? 2. Isto tako, ako je vozač iz pripravnosti otišao na službeni put u drugo mjesto udaljeno više od 30 km, da li mu se tada otvara putni nalog, obračunava dnevnica i da li se istovremeno isplaćuje naknada po osnovu pripravnosti? Ako mu se isplaćuje dnevnica nema pravo na topli obrok

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Povoljnije pravo za radnika da se odmor u toku rada smatra radnim vremenom Pročitaj više →

Dodano: 02.06.2020.
PITANJE: Da li se može u ugovoru o radu navesti radno vrijeme 8-16 gdje je u sklopu toga pauza 30 min (koja se često i ne iskoristi)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Raspored radnog vremena i organizacija istog Pročitaj više →

Dodano: 11.12.2019.
PITANJE: Da li je dozvoljena organizacija rada 12-36-12, odnosno naši pojedini radnici jedan dan rade 11,5 sati (zdravstvena ustvanova), pa sljedeći dan ne rade, da bi treći dan opet radili 11,5 sati?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza plaćanja pripravnosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Da li je obavezno predvidjeti da se pripravnost za rad plaća (član 35. Zakona o radu), ili se u pravilniku može utvrditi da se pripravnost ne plaća?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Radno vrijeme komercijaliste Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: U društvu imamo radnike koji su prijavljeni na radno mjesto – komercijalist. Svi radnici koji su prijavljeni na radno mjesto komercijaliste zaduženi su autom u vlasništu društva i isto imaju na raspolaganju 24 sata, ali njihovo radno vrijeme je 8 sati dnevno. Rad je terenski. Da li se radno vrijeme komercijaliste računa od momenta ulaska u auto ispred kuće ili od dolaska u prvi objekat koji treba taj dan obići i kada se smatra da je njihovo radno vrijeme završeno? Napominjemo da auto imaju na raspolaganju 24 sata, tako da isto mogu koristiti i van radnog vremena.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uključivanje pauze u radno vrijeme u javnoj ustanovi – primjena povoljnijeg prava Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Može li javna zdravstvena ustanova, primjenom principa povoljnijeg prava iz člana 19. stav 2. i 3. Zakona o radu FBiH, u svom pravilniku o radu utvrditi da se odmor u toku radnog vremena uračunava u radno vrijeme, iako je članom 44. stav 3. Zakona o radu FBiH, kao i granskim kolektivnim ugovorom, utvrđeno da se vrijeme odmora u toku radnog vremena ne uračunava u radno vrijeme?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Vrijeme pripravnosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Molim jasnije obrazloženje šta znači: rad radnika u pripremi, ako je organizovan smjenski rad u smislu: 2 dana prva smjena, 2 dana druga smjena a 1 dan po potrebi i jedan dan slobodan. Da li to podrazumijeva obračun ličnog dohotka za taj dan u pripremi 20% iako fizički nije bio na poslu već u pripremi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uključivanje pauze u radno vrijeme Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: U krugu rudnika imamo kuhinju u kojoj se hrane radnici. Pauza za ručak u trajanju od pola sata je u toj kuhinji gdje uposleni ručaju. Možemo li staviti u Pravilniku da pauza ulazi u radno vrijeme jer nema izlazaka mimo kruga i prekida na evidenciji radnog vremena – elektronska evidencija putem kartica?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Raspored radnog vremena Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Na koji način je najbolje da poslodavac – udruženje koje radi sa djecom, srednjoškolcima i studentima (potrebe rade poslijepodne, vikendom i sl., a mimo redovnog radnog vremena) organizuje rad – ugovarajući samostalnost sa svim radnicima ili kroz preraspodjelu radnih sati? Da li je na način da je radna sedmica nedefinisana od ponedjeljka do petka, iako je rad vikendom uobičajan?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dvokratni rad Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Šta je dvokratni rad?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se u ugovor o radu može unijeti klauzula da je radno vrijeme promjenjivo? Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Da li se ugovorom o radu može predvidjeti da je radno vrijeme promjenjivo u skladu sa potrebama ili se mora navesti strogo puno ili nepuno radno vrijeme, kako Zakon predviđa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je moguće obavezati radnika na pripravnost 24 sata? Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Da li je moguće obavezati radnika na pripravnost 24 sata, bez obzira na njegov pristanak?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Vrijeme pripravnosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Koji su to poslovi „u pripravnosti“?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.