5.3. Nepuno radno vrijeme

PITANJE: Radnik podnosi zahtjev poslodavcu, za rad sa polovinom punog radnog vremena radi pojačane njege i brige o djetetu sa smetnjama u razvoju i kao dokaz dostavlja izvještaj sa mišljenjem o potrebi djeteta sa smetnjama u razvoju za pojačanom roditeljskom njegom i brigom. Da li je radnik obavezan da poslodavcu uz zahtjev dostavi i dokumentaciju iz člana 3. Stav 3. pravilnika o ispunjenu utvrđene potrebe djeteta sa smetnjama, a koju je prethodno bio obavezan dostaviti ovlaštenoj zdravstvenoj ustanovi? Ukoliko dr. medicine u izvještaju ne popuni rubriku o početku i prestanku korištenja prava, da li poslodavac može da postupi shodno članu 33. Zakona o dječjoj zaštiti i da utvrdi pravo na rad sa polovinom radnog vremena do godinu dana ili se izvještaj smatra nepotpunim?