5.8. Noćni rad i rad u smjenama

PITANJE: Noćni rad je zabranjen majkama sa djetetom do 2 godine. Radnica radi drugu smjenu 15 – 23 sata. Šta sa tim jednim satom koji ulazi u noćni rad? Da li poslodavac mora da je pusti kući? Napominjem da poslodavac ima organizovan prevoz za svoje radnike, koji je prilagođen smjenama. Da li bi u konkretnom slučaju poslodavac morao plaćati i prevoz? Rad se obavlja u Omarskoj, a radnici su većinom iz Prijedora?

PITANJE: Raspoređivanje zdravstvenog radnika na obavljanje noćnog rada (rada u dežurstvu). Radnica je po zanimanju doktor medicine, specijalista i ista je zaposlena na neodređeno vrijeme. U dosadašnjem periodu nije obavljala noćni rad, odnosno rad u dežurstvu zbog zdravstvenih problema, međutim u međuvremenu se pojavila potreba za ovakvim vidom rada, odnosno rasporeda doktorice u dežurstvo. Radnica je podnijela molbu za poštedu od noćnog rada (dežurstva) obrazlažući istu svojim narušenim zdravstvenim stanjem (dugogodišnji problem sa kičmenim stubom i ginekološki problemi), za koje je priložila medicinsku dokumentaciju. Molimo vas za tumačenje da li se radnik može rasporediti na noćni rad (rad u dežurstvu).