Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

6.4. Godišnji odmor

Pravo na puni godišnji odmor radnika koji ostvaruje to pravo 25. decembra Pročitaj više →

Dodano: 10.02.2022.

PITANJE: Radnik 25. decembra 2020. godine ima 6 mjeseci kontinuiranog rada u organizaciji. Da li tada stiče pravo na 20 dana + staž godišnjeg odmora za 2020. godinu? I da li 01.01.2021. stiče novih 20 dana + staž GO za 2021. godinu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prenošenje godišnjeg odmora kod novog poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 10.02.2022.

PITANJE: Da li radnik koji pređe kod novog poslodavca, a da pri tome nema dana prekida radnog odnosa, ostvaruje pravo na godišnji odmor odmah ili tek nakon navršenih 6 mjeseci rada kod novog poslodavca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Plan godišnjeg odmora Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.

PITANJE: Prema Zakonu o radu poslodavac je dužan najkasnije 30. juna obavijestiti o rasporedu korišćenja godišnjeg odmora. To znači da poslodavac do tada treba donijeti plan korišćenja godišnjih odmora? I da li odmah poslodavac donosi i Rješenja za svakog radnika ili par dana prije korišćenja godišnjeg odmora? I ako imamo radnika koji se nalazi na bolovanju godinu i više dana i ne znamo kada će se vratiti da li u plan staviti i tog radnika i da li njemu Rješenje uopšte pisati i ako da kada?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izrada plana godišnjeg odmora Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.

PITANJE: Ako sad pravimo plan korištenja GO imamo radnika koji 1.4.2021. ima 7 mjeseci rada kod poslodavca tj. stiče pravo na 20 dana g.o. Da li sad tom radniku u plan pišemo da ima 5 dana GO pa onda moramo poslije 1.4.2021. praviti izmjenu plana i da li se piše rješenje za tih 5 dana pa poslije 1.4.2021. novo rješenje za 20 dana?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prenošenje godišnjeg odmora u narednu godinu Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.

PITANJE: Šta u situaciji ako je radnica u drugom stanju i treba na trudničko u aprilu 2021. godine, ali joj znatno ranije nastupe komplikacije, dakle niko to nije mogao predvidjeti i zbog toga ode na bolovanje. Da li ona ima pravo da u 2022. godini koristi godišnji odmor iz 2021. godine?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li radnica koja ide na trudničko mora koristiti prvi dio GO kako bi stekla pravo na prenos GO u narednu godinu Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.

PITANJE: Šta u situaciji kada je radnica u drugom stanju i planira na trudničko početkom marta? Da li baš mora početi sa korištenjem godišnjeg odmora za 2021. godinu u januaru-februaru ili može 2022. iskoristiti godišnji iz 2021.godine.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmor radnice koja je na trudničkom bolovanju Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.

PITANJE: Kako postupiti u situaciji kada je radnica otišla na bolovanje prije trudničkog (da čuva trudnoću) 08.02.2021. godine, a da nije najavila, nego samo poslala potvrdu od nadležnog doktora. Da li ona ima pravo da u 2022. godini koristi godišnji odmor iz 2021. godine?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmor nakon povratka sa trudničkog bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 02.03.2021.

PITANJE: Radnica je otišla na trudničko početkom decembra 2019. godine i treba da se vrati na posao 14-og decembra 2020. godine. Da li radnica ima pravo na godišnji iz 2020. godine i da li ga može odmah koristi tj. od datuma kada bi se trebala vratiti na posao?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata naknade za nekorištenje godišnjeg odmora u slučaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 08.02.2021.

PITANJE: S obzirom da smo radniku dužni obezbijediti da iskoristi preostali godišnji odmor, kako da postupimo po tom pitanju, uzimajući u obzir da je isti na bolovanju, te mu bez krivice poslodavca ne možemo obezbijediti da iskoristi preostali godišnji odmor. U vezi s tim, da li postoji mogućnost da mu se preostali godišnji odmor isplati u novcu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata naknade zbog nekorištenja godišnjeg odmora Pročitaj više →

Dodano: 09.09.2020.

PITANJE: Koji su konkretni slučajevi kad se može platiti godišnji odmor?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Postupanje u situaciji kada radnik ne želi koristiti godišnji odmor Pročitaj više →

Dodano: 09.09.2020.

PITANJE: Navedeno je da je poslodavac u prekršaju ako ne omogući radniku da koristi godišnji odmor, šta da radi poslodavac kada radnik ne želi da koristi godišnji odmor? Navedeno je da poslodavac može donijeti odluku o smanjenju plata u konsultaciji sa sindikatom a šta se dešava ako poslodavac nema sindikat?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Korištenje godišnjeg odmora Pročitaj više →

Dodano: 09.09.2020.

PITANJE: Šta u slučaju ako poslodavac daje radnicima samo 5. dana godišnjeg odmora? Zahtjev za korištenje odbija, na koji način postupiti? Ili se radnici uopšte ne obraćaju poslodavcu za korištenje ostatka godišnjeg odmora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Korištenje drugog dijela godišnjeg odmora nakon 30.06. Pročitaj više →

Dodano: 09.09.2020.

PITANJE: Zbog pandemije ako radnici ne iskoriste stari godišnji odmor do 30.06. da li poslodavac može omogućiti da te dane godišnjeg odmora koriste i poslije 1.7.?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom Pročitaj više →

Dodano: 09.09.2020.

PITANJE: Da li čistačica koja je prijavljena na 2 sata ima pravo na 20 dana godišnjeg odmora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Početak korištenja godišnjeg odmora Pročitaj više →

Dodano: 09.09.2020.

PITANJE: Može li se novi godišnji odmor za tekuću godinu početi koristiti prije 01.07.?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmor radnika koji radi na određeno vrijeme Pročitaj više →

Dodano: 08.06.2020.

PITANJE: Radnik je bio zaposlen kod poslodavca na određeno vrijeme (šest mjeseci) zbog privremenog povećanja obima posla. S obzirom da poslodavac više nema potrebe za radom navedenog radnika i planira otkazati ugovor o radu zbog isteka roka na koji je zaključen, kako postupiti kada je u pitanju godišnji odmor? Za vrijeme trajanja ugovora, radnik je koristio srazmjerni dio godišnjeg odmora (jedan dan za svaki navršeni mjesec dana rada).Na koji način postupiti s obzirom da na dan isteka ugovora radnik ima tačno 6 mjeseci neprekidnog rada?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmor radnice na porodiljnom odsustvu Pročitaj više →

Dodano: 08.06.2020.

PITANJE: Pravo na korištenje godišnjeg odmora iz 2019.godine za radnicu koja je od 29.08.2018.godine bila na trudničkom bolovanju. Od dana 11.02.2019.godine se nalazi na porodiljskom odsustvu, dana 10.03.2020.godine bi trebala početi raditi. Pitanje je ima li pravo na godišnji iz 2019.godine.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na godišnji odmor radnice na porodiljskom odsustvu i bolovanju Pročitaj više →

Dodano: 08.06.2020.

PITANJE: Da li osoba koja je godinu dana na porodiljskom odsustvu u tom vremenu stiče pravo na godišnji odmor? Da li osoba koja je godinu dana na bolovanju u tom vremenu stiče pravo na godišnji odmor?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmor radnika koji daje otkaz ugovora o radu Pročitaj više →

Dodano: 08.06.2020.

PITANJE: Radnik je 12.02.2020. godine podnio zahtjev za raskid ugovora o radu na dan 29.02.2020. godine, s tim da će u otkaznom roku koristiti dane neiskorištenog godišnjeg odmora iz 2019. godine. Da li poslodavac osim obaveze isplate neisplaćene plate i doprinosa za platu, ima još nekih obaveza. Da li u konkretnom slučaju postoji eventualno obaveza isplate naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2020. godinu, imajući u vidu da je radnik podnio otkaz i imajući u vidu da radnije nije ni mogao koristiti godišnji odmor za 2020. godinu jer nije bio iskoristio preostali dio godišnjeg odmora iz prošle godine i da nema krivice poslodavca za neiskorišteni godišnji odmor iz tekuće godine koja je tek i započela.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kontrolisanje prekovremenog rada i prava na godišnji odmor Pročitaj više →

Dodano: 03.06.2020.

PITANJE: Zašto više ne kontrolišete prekovremeni rad i prava na godišnji odmor?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmor radnika koji rade na radnom mjestu sa uvećanim rizikom Pročitaj više →

Dodano: 03.06.2020.

PITANJE: Da li radnici koji rade na radnom mjestu sa uvećanim rizikom imaju pravo na godišnji odmor od minimum 30 dana?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Nadoknada drugih troškova radniku u slučaju prekida godišnjeg odmora od strane poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 05.02.2020.

PITANJE: Koji zakon reguliše da ukoliko poslodavac prekine radniku korištenje godišnjeg odmora da mu je dužan nadoknaditi sve troškove koji su tom prilikom nastali (eventualna otkazivanja turističkih aranžmana, troškove prevoza i sl.), kao i dati pripadajuću platu za cijeli period? Da li je isto regulisano (i čime je regulisano) samo u Republici Srpskoj ili je regulisano i u FBiH i BD-u?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Odsustvo sa rada po drugom osnovu – bez krivnje radnika Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Koji slučajevi odsustva sa rada radnika bi se mogli tretirati kao „odsustvo sa rada po drugom osnovu – bez krivnje radnika“? Na koji način se obračunava mjesečna naknada (lični dohodak) za takav vid odsustva?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se pravilnikom o radu može propisati manji obim prava u odnosu na Opšti kolektivnu ugovor? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Da li pravilnik o radu poslodavca može propisati manji obim prava radniku u odnosu na Opšti kolektivni ugovor (istekli), u onim segmentima koji nisu zahvaćeni novim ZOR? Npr. radnik ima 35 godina staža u firmi, a omogućen mu je godišnji u trajanju 20 dana?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmor radnika koji je zaposlen na određeno vrijeme Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Poslodavac i radnik imaju zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme. Radniku je to prvi posao. Koliko radnik ima dana godišnjeg odmora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za nekorištenje godišnjeg odmora Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Ako je radnik otvorio bolovanje u otkaznom roku, pa iz tog razloga mu poslodavac nije u mogućnosti obezbijediti korištenje godišnjeg odmora, da li je onda poslodavac dužan da mu isplati naknadu za neiskorišten godišnji odmor?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Korištenje godišnjeg odmora kod novog poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Da li se godišnji odmor koji nije iskorišten kod prethodnog poslodavca može koristiti kod novog poslodavca. Ako je npr. radnik kod prethodnog polodavca odjavljen iz jedinstvenog registra poreske uprave 1. 7., a kod novog poslodavca prijavljen 2. 7.?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmora radnika koji je zaposlen na određeno vrijeme Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Poslodavac i radnik imaju zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme. Radniku je to prvi posao. Koliko radnik ima dana godišnjeg odmora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za nekorištenje godišnjeg odmora Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Ako je radnik otvorio bolovanje u otkaznom roku, pa iz tog razloga mu poslodavac nije u mogućnosti obezbijediti korištenje godišnjeg odmora, da li je onda poslodavac dužan da mu isplati naknadu za neiskorišten godišnji odmor?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Korištenje godišnjeg odmora kod novog poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Da li se godišnji odmor koji nije iskorišten kod prethodnog poslodavca može koristiti kod novog poslodavca? Ako je npr. radnik kod prethodnog poslodavca odjavljen iz jedinstvenog registra poreske uprave 1. 7., a kod novog poslodavca prijavljen 2. 7?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.