6.8. Regres

Isplata toplog obroka radnicima sa nepunim radnim vremenom Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2024.

PITANJE: Da li je obavezna isplata toplog obroka licima zaposlenim na 4 sata?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Minimalna visina regresa kada nema važećeg propisa kojim je definirano to pravo Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2024.

PITANJE: Obzirom da nemamo zaključen opšti kolektivni ugovor, a u postupku smo zaključenja pojedinačnog KU, koja nam je odrednica za minimalnu visinu regresa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na regres radnika kome ističe ugovor o radu a regres se isplaćuje obročno Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2024.

PITANJE: Sa pripravnikom je zaključen ugovor o pripravničkom radu i nakon 6 mjeseci mu se počeo isplaćivati regres jer je tada koristio i godišnji odmor. Obzirom da se isplaćuje u 6 dijelova, nije mu isplaćen u potpunosti jer je istekao rok na koji je ugovor zasnovan. Nakon 15 dana, sa tim istim licem se zaključi ugovor o radu na određeno vrijeme, zanima me šta je sa njegovim pravom na regres. Inače, poslodavac isplaćuje regres na osnovu Odluke i isti se isplaćuje u 12 jednakih dijelova, prvi dio sa platom za jun mjesec a posljednji za maj. Nakon toga donesemo novu odluku pa se isplata nastavlja, Nakon isteka ugovora o pripravničkom radu, sa tim licem je, nakon 15 dana, zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme i nije stekao pravo na godišnji odmor. Da li ima pravo na isplatu regresa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na regres Pročitaj više →

Dodano: 15.12.2023.

PITANJE: Imam radnika kojem je ugovor na određeno istekao 30.06.2023. godine. Istom je dato pravo na korišćenje godišnjeg odmora rješenjem poslodavca od 15.05.2023. godine u kojem je utvrđeno da će prvi dio od deset radnih radnik iskoristiti u periodu od 16-29.06.2023. godine (period po zahtjevu radnika). Međutim, radnik je po svojoj volji iskoristio samo šest radnih dana. Pitanje je da li radnik ima pravo na isplatu regresa? Obzirom da se čl. 87. st. 2. Zakona o radu utvrđuje da radnik ima pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora a kako je čl. 84. st. 2. Zakona utvrđeno da ako se g.o. koristi u dijelovima prvi dio se koristi u trajanju od dvije radne sedmice kako je poslodavac i utvrdio rješenjem, a imajući u vidu da radnik po svojoj volji od dana donošenja rješenja (15.05.) nije htio da koristi godišnji odmor čak ni u utvrđenom periodu a neće ga moći ni iskoristiti jer mu je ugovor istekao, da li poslodavac treba da isplatiti regres za iskorištenih samo šesta dana godišnjeg odmora od ukupno 20 koliko je radniku utvrđeno pravo.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li u realnom sektoru postoji obaveza isplate regresa? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.

PITANJE: Da li u realnom sektoru postoji obaveza isplate regresa, a ne postoji kolektivni ugovor, odnosno ne postoji Zakon o platama kojim je regres uračunat u platu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Oporezivanje regresa Pročitaj više →

Dodano: 15.06.2023.

PITANJE: Oporezivanje regresa – po kojoj formuli?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li poslodavac samostalno dređuje visinu regresa? Pročitaj više →

Dodano: 17.11.2022.

PITANJE: Zanima me da li je zakonom određen iznos regresa koji je u obavezi da isplati poslodavac u realnom sektoru s obzirom da nije potpisan opšti kolektivni ugovor? Da li poslodavac, s obzirom na gore navedeno, može sam da odredi visinu regresa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata regresa u RS-u Pročitaj više →

Dodano: 16.11.2022.

PITANJE: Pitanje je vezano za isplatu regresa u RS-u, mi smo poslodavac u oblasti trgovine: Mi kao poslodavac imamo praksu da isplaćujemo regres s plaćom za 06 mjesec, isplata u 7 mjesecu sukladno odluci poslodavca. U našim internim aktima nigdje ne prepisujemo prava regresa radnika, nego poslodavac donese svake godine odluku o načinu isplate regresa (koji je do sada uvijek bio isti). Obzirom da je u RS-u regres zakonski obvezan a nigdje nije navedeno kada se isti i na koji način treba isplatiti potrebna nam je info da li je isplata po našim kriterijima zakonski uredu. • iznos regresa je 50% od radnikove bruto plaće (bez dodataka) • ispomoć ne ostvaruje pravo na regres (studenti) • samo za aktivne suradnike te suradnike koji se ne nalaze pred otkazom, a koji su kod nas zaposleni najmanje 12 mjeseci (najkasnije zaposleni na dan 30.06.2021.) *aktivni radnici su oni koji trenutku isplate aktivno rade (inaktivni su oni koji se nalaze na komplikacijama u trudnoći, porodiljinom i rodiljinom dopustu, duga bolovanja, neplaćeni dopust)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Visina isplate regresa Pročitaj više →

Dodano: 16.11.2022.

PITANJE: Je li u Republici Srpskoj određena visina obaveznog regresa ili samo obaveza isplate, a visinu određuje poslodavac? Ako poslodavac određuje, kako isti iznos određuje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Regres u privatnom privrednom društvu Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2022.

PITANJE: Zanima me na koji način je regulisano pitanje regresa u privatnom privrednom društvu čija je primarna djelatnost građevinarstvo? Da li postoji obaveza isplate regresa zaposlenim?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Neoporezivi iznos toplog obroka Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2022.

PITANJE: Možete li mi napisati da li je u RS definisana visina neoporezivog regresa kao i u FBiH?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Regres u slučaju kada radnik ide u penziju a koristio je samo dio godišnjeg odmora Pročitaj više →

Dodano: 05.03.2021.

PITANJE: Ako je radniku prestao radni odnos 13.01.2021. godine na osnovu toga što je navršio 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja i ako je iskoristio cijeli godišnji odmor u 2020. godini za 2020. godinu, a u 2021. godini počeo koristiti godišnji odmor od 01.01.2021 godine i do tada ostvario samo šest radnih dana godišnjeg odmora, da li mu je poslodavac obavezan isplatiti regres za korištenje godišnjeg odmora

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata regresa kada nema kolektivnog ugovora Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Da li je isplata regresa obavezna ako nema kolektivnog ugovora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je obavezna ispata regresa? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Da li je obavezna isplata regresa u privatnoj firmi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je poslodavac u obavezi da isplati regres? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Da li je poslodavac u obavezi da isplati regres?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo i zastara prava na regres i jubilarna nagrada za službenika JLS Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Da bi službenik JLS ostavrio pravo na regres za godišnji odmor je li potrebno donositi posebno rješenje kojem mu se to pravo utvrđuje? Ukoliko jeste, da li se rješenje donosi na zahtjev službenika ili po službenoj dužnosti? Da li prava službenika na naknade koje proističu iz radnog odnosa (jubilarna nagrada i regres za godišnji odmor i dr.) zastarijevaju? Ukoliko zastarijevaju, kojim propisom je utvrđen rok zastare? Kako postupiti u slučaju da sredstva za isplatu navedenih naknada nisu planirana budžetom JLS?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.