7.3. Posebna zaštita mlađih radnika

PITANJE: Upit se tiče povećanja plate radnici koja je zaposlena na neodređeno vrijeme i trenutno se nalazi na porodiljskom odsustvu. S obzirom da firma posluje u Republici Srpskoj, plata koja se isplaćuje kao i doprinosi padaju na teret Fonda zdravstvenog osiguranja tokom trajanja porodiljskog odsustva. Firma želi da zaposlenici poveća platu tokom njenog porodiljskog odsustva, a s obzirom da se ista sada refundira od Fonda zdravstvenog osiguranja da li bi to predstavljalo problem, tj. da li je država dužna da refundira novi iznos plate koji će porodilja primati, nakon što joj firma poveća platu?